JAPANESE WOMENS INITIATIVE IN THE BAY AREA

**Context Profile for Japanese Women’s Initiative in the Bay Area (JWIBA)**

1. **Organization Mission & Cause:**
   - JWIBA is dedicated to supporting women connected to both the Bay Area and Japanese society. Their mission is to foster a supportive network where women can build rich and authentic careers and lives. They aim to give back to society through the knowledge and experiences gained in the Bay Area and strive to create a world where people of all genders and backgrounds can fully demonstrate their abilities and thrive.

2. **Type of Activities:**
   - **Regular Meetups:** These are likely networking events that allow members to connect and support each other.
   - **Career Development and Educational Workshops:** These workshops and lectures are designed to enhance career skills and provide educational opportunities.
   - **Community-Building Initiatives:** Activities that strengthen community ties and encourage collaboration among members.
   - **Fundraising Campaigns:** They actively seek donations to support their initiatives and activities.

3. **Tone of Voice:**
   - The tone is professional yet warm and supportive. It emphasizes community, empowerment, and gratitude. The language is inclusive and inspiring, aiming to motivate and engage both current and potential supporters.

4. **Emoji Usage:**
   - The organization uses emojis sparingly, as seen in the campaign form title with a star emoji 🌟. This suggests a subtle and strategic use of emojis to add warmth and emphasis without overwhelming the message.

5. **Key Facts:**
   - **Founding Information:** Specific founding details are not provided, but the organization is established in the Bay Area.
   - **Scale & Impact:** The organization operates primarily in the Bay Area, focusing on women connected to both local and Japanese communities.
   - **Volunteer Information:** Activities are supported by volunteers, indicating a reliance on community involvement.
   - **Support Base:** Their initiatives are funded by donations from individuals, companies, and organizations.

6. **Writing Guidelines:**
   - **Language Style:** Use clear, concise, and professional language with a warm and supportive undertone.
   - **Content Structure:** Begin with a strong statement of mission or gratitude, followed by detailed descriptions of activities and impact.
   - **Engagement Focus:** Highlight community impact and the importance of support, encouraging participation and donations.
   - **Cultural Sensitivity:** Be mindful of cultural nuances, especially in bridging Japanese and Bay Area communities.
   - **Visual Elements:** Incorporate minimal but effective use of emojis to enhance engagement without detracting from the message.

This context profile is designed to help AI assistants generate content that aligns with JWIBA’s mission, activities, and communication style, ensuring consistency and resonance with their audience.

LXCL:参加費・食事代込

General Admission

春は、新たに米国へ赴任される方、任期を終えて帰国される方、そして駐在生活の数年目を迎える方、それぞれが、自らのキャリアと改めて向き合うタイミングではないでしょうか。 5月のJWIBA Meet upは、カーネギー国際平和財団カリフォルニア支部との共催で、「駐在経験を、自分のキャリアにどう位置づけるか」と題して、業種も背景も異なる駐在員4名（女性2名、男性2名）によるパネルディスカッションをお届けします。 これから駐在を開始される方には、限られた任期をどのように過ごすかを考えるきっかけを。すでに数年を重ねている方には、駐在経験を今後のキャリアにどのように位置づけていくかのヒントを。ベイエリアで挑戦を続けるパネリストの言葉を通じて、自分なりの「駐在の意味」を見つめ直し、対話を重ねる時間をご一緒できればと思います。 パネルディスカッションの後には、ネットワーキングの時間もございます。初対面の方とも自然にお話しいただけるよう、ベイエリア在住歴の異なる方々が混ざるグループでの交流もご用意する予定です。立場やフェーズを超えた対話から、それぞれの気づきや新しいつながりが生まれる場になれば幸いです。※当日の参加者構成により編成は変更となる場合がございます。 駐在員の方はもちろん、本テーマにご関心をお持ちのすべての皆さまのご参加を、心よりお待ちしております。男性の方のご参加も大歓迎です！ ■イベント概要&nbsp; 日時：2026年5月29日（金曜日）17:00 – 20:00 場所：https://maps.app.goo.gl/48gSgTaH3zpdzDWM6 　　　（51 Vista Ln, Stanford, CA 94305, カーネギー国際平和財団オフィス） 駐車場：無料 定員：先着50名様 参加費： $25（軽食代込）※Zeffyの仕様上、決済時にOptional tip支払画面が表示されますが、お支払は任意となります。タブから「Other」をご選択いただくと、ご自分で支払額を$0～設定することができます。 ■アジェンダ&nbsp; 17:00 – 17:15 &nbsp; &nbsp;Opening 17:15 – 18:50 &nbsp; &nbsp;パネルディスカッション・Q&amp;A 「駐在経験を、自分のキャリアにどう位置づけるか ～ベイエリアで働く駐在員それぞれの挑戦～」 18:50 – 19:45 &nbsp; &nbsp;ネットワーキング 19:45 – 20:00 &nbsp; &nbsp;Closing ■スピーカー（敬称略） （パネリスト） 吉川 陽子 | Vice President of Global Innovation, OKI Data Americas, Inc. 「北米2拠点で事業の拡大・転換・創出を担った越境型リーダー」 20代で日系・米系・外資系の5社を経験後、OKIに入社し海外市場の商品企画、事業会社管理、経営企画に携わる。コロナ禍に北米赴任し事業終息PJを率い、2024年からR＆D部門のオープンイノベーション拠点を立ち上げ多文化の橋渡し役に奮闘中。&nbsp; （LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/yoko-kikkawa-4b684b309/） 北村 健 | Investment Manager, CVC, Asahi Kasei America 「20代で買収先へ技術者として、40代でCVC投資家として米国赴任」 旭化成株式会社に勤務。2度目の米国赴任。買収したNYのスタートアップで日米合同の製品開発を経験。2024年4月よりシリコンバレーでCVC投資に挑戦中。家族と共に渡米し、日本と米国、大企業とスタートアップの違いを活かしながら、人と想いをつなぐ仕事に向き合っている。&nbsp; （LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/ken-kitamura-a37336149/) 清水 悠花 | Manager, Nomura Research Institute America 「米国での研修後、自ら提案したSV拠点立上げのため再渡米」 野村総合研究所入社後、新規事業開発・スタートアップ連携・オープンイノベーション支援に従事し、JR東日本との「どこかにビューーン！」ローンチにも参画。2021年にSRI Internationalへトレーニー派遣され、帰国を経て2024年に再渡米。現在はシリコンバレー拠点の立ち上げを担っている。&nbsp; （LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/yuka-shimizu-bb01b3120/） 的場 雄介 | Chief Executive Officer, Fracta 「日本企業での様々な職種経験を経て、買収先の米国スタートアップのCEOに就任」 日本の水処理最大手、栗田工業で20年以上のキャリアを積み、営業、技術、R&amp;DからDX、秘書まで多岐にわたる職種を歴任。2024年、同社傘下でベイエリア拠点のFracta社CEOに就任。AIを用いた水道管の漏水リスク診断技術を武器に、日米をはじめ世界規模でインフラ老朽化課題の解決と水道経営の効率化を牽引している。 &nbsp;（LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/yusuke-matoba-579461312/） モデレータは、川邊 万希子（JWIBA Co-President &amp; CEO）が務めます。 ⚠️ 注意事項：必ずご確認ください&nbsp; イベントについて・本イベントは、性別や国籍を問わず、関心をお持ちの皆さまにご参加いただけます。男性参加者も大歓迎です。・本イベントは、チャタムハウスルール※のもと開催されます。※社内外の活動で、本イベントで何を話したかは話して良いが、誰が話したかは口外禁止とするルール。・なお、会場の性質上、お子様を伴ってのご参加はご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。・The event will be conducted entirely in Japanese. お申込み後のキャンセルについて・開催1週間前までのキャンセル：全額返金いたします。・それ以降のキャンセル及び無断キャンセル：返金はいたしかねます。 ※返金処理にはお申し出から2週間程度お時間をいただきます。 JWIBAについて JWIBA（Japanese Women's Initiative in the Bay Area）は、米国サンフランシスコ・ベイエリアと日本社会に関わる女性を中心としたコミュニティです。 ＜Our Mission＞ ベイエリアと日本社会に関わる女性を中心とするコミュニティを形成し、 ・互いに支え合い励まし合って、個々のキャリア・人生が発展することを目指します ・Equity and Inclusion 推進やイノベーションを後押しします

<span contenteditable="false" data-custom-variable="{{lastname}}" fr-original-class="fr-deletable styled-tag-chip" fr-original-style="" style="color: rgb(42, 42, 196); overflow-wrap: anywhere; user-select: none; background-color: rgb(248, 248, 255); border: 1px solid rgb(191, 191, 255); border-radius: 4px; margin: 0px; padding: 1px 8px; font-size: 11px; display: inline-block; box-sizing: inherit;">Last name様 この度は、5月度 JWIBA Meet up「駐在経験を、自分のキャリアにどう位置づけるか」のイベント参加チケットをご購入いただき、誠にありがとうございました。 イベント当日、会場で<span contenteditable="false" data-custom-variable="{{lastname}}" fr-original-class="fr-deletable styled-tag-chip" fr-original-style="" style="color: rgb(42, 42, 196); overflow-wrap: anywhere; user-select: none; background-color: rgb(248, 248, 255); border: 1px solid rgb(191, 191, 255); border-radius: 4px; margin: 0px; padding: 1px 8px; font-size: 11px; display: inline-block; box-sizing: inherit;">Last name 様にお会いできることを、心より楽しみにしております。 JWIBA 運営チームinfo@jwiba.org

春は、新たに米国へ赴任される方、任期を終えて帰国される方、そして駐在生活の数年目を迎える方、それぞれが、自らのキャリアと改めて向き合うタイミングではないでしょうか。 5月のJWIBA Meet upは、カーネギー国際平和財団カリフォルニア支部との共催で、「駐在経験を、自分のキャリアにどう位置づけるか」と題して、業種も背景も異なる駐在員4名（女性2名、男性2名）によるパネルディスカッションをお届けします。 これから駐在を開始される方には、限られた任期をどのように過ごすかを考えるきっかけを。すでに数年を重ねている方には、駐在経験を今後のキャリアにどのように位置づけていくかのヒントを。ベイエリアで挑戦を続けるパネリストの言葉を通じて、自分なりの「駐在の意味」を見つめ直し、対話を重ねる時間をご一緒できればと思います。 パネルディスカッションの後には、ネットワーキングの時間もございます。初対面の方とも自然にお話しいただけるよう、ベイエリア在住歴の異なる方々が混ざるグループでの交流もご用意する予定です。立場やフェーズを超えた対話から、それぞれの気づきや新しいつながりが生まれる場になれば幸いです。※当日の参加者構成により編成は変更となる場合がございます。 駐在員の方はもちろん、本テーマにご関心をお持ちのすべての皆さまのご参加を、心よりお待ちしております。男性の方のご参加も大歓迎です！ ■イベント概要  日時：2026年5月29日（金曜日）17:00 – 20:00 場所：https://maps.app.goo.gl/48gSgTaH3zpdzDWM6 　　　（51 Vista Ln, Stanford, CA 94305, カーネギー国際平和財団オフィス） 駐車場：無料 定員：先着50名様 参加費： $25（軽食代込）※Zeffyの仕様上、決済時にOptional tip支払画面が表示されますが、お支払は任意となります。タブから「Other」をご選択いただくと、ご自分で支払額を$0～設定することができます。 ■アジェンダ  17:00 – 17:15    Opening 17:15 – 18:50    パネルディスカッション・Q&amp;A 「駐在経験を、自分のキャリアにどう位置づけるか ～ベイエリアで働く駐在員それぞれの挑戦～」 18:50 – 19:45    ネットワーキング 19:45 – 20:00    Closing ■スピーカー（敬称略） （パネリスト） 吉川 陽子 | Vice President of Global Innovation, OKI Data Americas, Inc. 「北米2拠点で事業の拡大・転換・創出を担った越境型リーダー」 20代で日系・米系・外資系の5社を経験後、OKIに入社し海外市場の商品企画、事業会社管理、経営企画に携わる。コロナ禍に北米赴任し事業終息PJを率い、2024年からR＆D部門のオープンイノベーション拠点を立ち上げ多文化の橋渡し役に奮闘中。  （LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/yoko-kikkawa-4b684b309/） 北村 健 | Investment Manager, CVC, Asahi Kasei America 「20代で買収先へ技術者として、40代でCVC投資家として米国赴任」 旭化成株式会社に勤務。2度目の米国赴任。買収したNYのスタートアップで日米合同の製品開発を経験。2024年4月よりシリコンバレーでCVC投資に挑戦中。家族と共に渡米し、日本と米国、大企業とスタートアップの違いを活かしながら、人と想いをつなぐ仕事に向き合っている。  （LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/ken-kitamura-a37336149/) 清水 悠花 | Manager, Nomura Research Institute America 「米国での研修後、自ら提案したSV拠点立上げのため再渡米」 野村総合研究所入社後、新規事業開発・スタートアップ連携・オープンイノベーション支援に従事し、JR東日本との「どこかにビューーン！」ローンチにも参画。2021年にSRI Internationalへトレーニー派遣され、帰国を経て2024年に再渡米。現在はシリコンバレー拠点の立ち上げを担っている。  （LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/yuka-shimizu-bb01b3120/） 的場 雄介 | Chief Executive Officer, Fracta 「日本企業での様々な職種経験を経て、買収先の米国スタートアップのCEOに就任」 日本の水処理最大手、栗田工業で20年以上のキャリアを積み、営業、技術、R&amp;DからDX、秘書まで多岐にわたる職種を歴任。2024年、同社傘下でベイエリア拠点のFracta社CEOに就任。AIを用いた水道管の漏水リスク診断技術を武器に、日米をはじめ世界規模でインフラ老朽化課題の解決と水道経営の効率化を牽引している。  （LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/yusuke-matoba-579461312/） モデレータは、川邊 万希子（JWIBA Co-President &amp; CEO）が務めます。 ⚠️ 注意事項：必ずご確認ください  イベントについて・本イベントは、性別や国籍を問わず、関心をお持ちの皆さまにご参加いただけます。男性参加者も大歓迎です。・本イベントは、チャタムハウスルール※のもと開催されます。※社内外の活動で、本イベントで何を話したかは話して良いが、誰が話したかは口外禁止とするルール。・なお、会場の性質上、お子様を伴ってのご参加はご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。・The event will be conducted entirely in Japanese. お申込み後のキャンセルについて・開催1週間前までのキャンセル：全額返金いたします。・それ以降のキャンセル及び無断キャンセル：返金はいたしかねます。 ※返金処理にはお申し出から2週間程度お時間をいただきます。 JWIBAについて JWIBA（Japanese Women's Initiative in the Bay Area）は、米国サンフランシスコ・ベイエリアと日本社会に関わる女性を中心としたコミュニティです。 ＜Our Mission＞ ベイエリアと日本社会に関わる女性を中心とするコミュニティを形成し、 ・互いに支え合い励まし合って、個々のキャリア・人生が発展することを目指します ・Equity and Inclusion 推進やイノベーションを後押しします