Fondation J. Armand Bombardier

Inscription

Liste d'attente (9 avril)

Atelier interactif (places limitées) Vous êtes curieux.se d’envisager la résolution des conflits sous un angle différent? Le contenu présenté sera d'abord destiné à vous informer sur certains facteurs responsables de l'apparition et du maintien des conflits organisationnels. Le contenu permettra également d’aborder des moyens qui favoriseront la prévention et la résolution des conflits organisationnels. Objectifs : - Évaluer et développer vos habiletés à prévenir l'apparition des conflits organisationnels. - Évaluer et développer vos habiletés à résoudre des conflits organisationnels. Contenus : - Les déterminants des conflits organisationnels. - L’interdépendance entre les agissements individuels et les agissements collectifs. - La posture de médiateur et ses applications. Cet atelier sera animé par Dominique Morneau, psychologue organisationnel inc. Dominique détient une maîtrise en service social ainsi qu'une maîtrise et un doctorat en psychologie organisationnelle de l’Université de Sherbrooke. Il travaille dans le domaine du développement organisationnel depuis 2000. Il a réalisé différents mandats portant sur des diagnostics organisationnels, des résolutions de conflits, des consolidations d’équipes de travail et d’équipes de gestion. Il a également conçu et animé plusieurs programmes de formation ainsi que plusieurs conférences, en plus d’enseigner des cours en psychologie des organisations à l’Université de Sherbrooke ainsi qu’à l’ENAP (l’école nationale d’administration publique). C'est une occasion de retrouver les bonnes habitudes de réseautage, apportez vos cartes et vos sourires! Le diner vous sera offert, ainsi que des boissons chaudes en matinée.Accueil dès 8h30 dans la salle 100 du Centre St Pierre Métro Beaudry - Bixi Panet / Ste-Catherine C'est un rendez-vous en présentiel d'une journée complète, inscrivez-vous vite les places sont limitées!  Afin de favoriser l'accès au plus grand nombre possible d'organisations, merci de vous coordonner et de n'inscrire qu'une seule personne de votre organisme.  *****Merci de prendre en note que cette activité s’adresse uniquement aux personnes œuvrant au sein d'OBNL  représentant officiellement l’organisation. Nous ne serons pas en mesure d’accepter les inscriptions d’acteurs de soutien (consultants, travailleurs autonomes, individus). Merci de votre compréhension.  Nous tenons à présenter un événement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures qui ne sont pas proposées ci-dessus (par exemple, une traduction en langue des signes du Québec), n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante : formation@fjab.qc.ca

Bonjour <span contenteditable="false" data-custom-variable="{{firstname}}" fr-original-style style="background-color:rgb(248, 248, 255);border:1px solid rgb(191, 191, 255);border-radius:4px;color:rgb(42, 42, 196);display:inline-block;margin:0px;padding:1px 8px;font-size:11px;line-height:16px;overflow-wrap:anywhere;user-select:none;box-sizing:inherit">Prénom, Merci de votre intérêt et au plaisir de vous voir en présentiel le mardi 9 avril dès 8h30. Si vous n'êtes pas inscrit.e sur notre liste d'envoi et que vous souhaitez recevoir notre programmation Philagora, inscrivez-vous sur<a href="https://forms.office.com/r/vLTMh666jj" target="_blank"> notre liste</a>. L'équipe de la Fondation!

Atelier interactif (places limitées) Vous êtes curieux.se d’envisager la résolution des conflits sous un angle différent? Le contenu présenté sera d'abord destiné à vous informer sur certains facteurs responsables de l'apparition et du maintien des conflits organisationnels. Le contenu permettra également d’aborder des moyens qui favoriseront la prévention et la résolution des conflits organisationnels. Objectifs : - Évaluer et développer vos habiletés à prévenir l'apparition des conflits organisationnels. - Évaluer et développer vos habiletés à résoudre des conflits organisationnels. Contenus : - Les déterminants des conflits organisationnels. - L’interdépendance entre les agissements individuels et les agissements collectifs. - La posture de médiateur et ses applications. Cet atelier sera animé par Dominique Morneau, psychologue organisationnel inc. Dominique détient une maîtrise en service social ainsi qu'une maîtrise et un doctorat en psychologie organisationnelle de l’Université de Sherbrooke. Il travaille dans le domaine du développement organisationnel depuis 2000. Il a réalisé différents mandats portant sur des diagnostics organisationnels, des résolutions de conflits, des consolidations d’équipes de travail et d’équipes de gestion. Il a également conçu et animé plusieurs programmes de formation ainsi que plusieurs conférences, en plus d’enseigner des cours en psychologie des organisations à l’Université de Sherbrooke ainsi qu’à l’ENAP (l’école nationale d’administration publique). C'est une occasion de retrouver les bonnes habitudes de réseautage, apportez vos cartes et vos sourires! Le diner vous sera offert, ainsi que des boissons chaudes en matinée.Accueil dès 8h30 dans la salle 100 du Centre St Pierre Métro Beaudry - Bixi Panet / Ste-Catherine C'est un rendez-vous en présentiel d'une journée complète, inscrivez-vous vite les places sont limitées!  Afin de favoriser l'accès au plus grand nombre possible d'organisations, merci de vous coordonner et de n'inscrire qu'une seule personne de votre organisme.  *****Merci de prendre en note que cette activité s’adresse uniquement aux personnes œuvrant au sein d'OBNL  représentant officiellement l’organisation. Nous ne serons pas en mesure d’accepter les inscriptions d’acteurs de soutien (consultants, travailleurs autonomes, individus). Merci de votre compréhension.  Nous tenons à présenter un événement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures qui ne sont pas proposées ci-dessus (par exemple, une traduction en langue des signes du Québec), n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante : formation@fjab.qc.ca

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Prévenir et résoudre les conflits : accompagner la mangouste et le serpent (présentiel)

1212 Rue Panet

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