Maison du développement durable

### Context Profile for Maison du développement durable

1. **Organization Mission & Cause**:
   - **Mission**: Maison du développement durable (MDD) aims to promote sustainable development by raising awareness and providing tools to understand and address environmental challenges. They focus on fostering ecological and social transitions through education and community engagement.
   - **Cause**: The organization emphasizes the importance of collective action in combating climate change and promoting sustainability, with a strong focus on education, awareness, and community involvement.

2. **Type of Activities**:
   - **Workshops and Events**: MDD organizes various workshops, including "Fresque du climat," "Fresque de la biodiversité," and "Fresque de l'économie circulaire," which are designed to educate participants on climate change, biodiversity loss, and sustainable practices.
   - **Public Engagement**: They host public events that encourage community participation and collaboration, such as the "Soirée Complètement Fresque."
   - **Collaborations**: MDD collaborates with various partners and volunteers to enhance their programming and outreach efforts.

3. **Tone of Voice**:
   - The tone is **friendly**, **inclusive**, and **inspiring**, aiming to engage the community and encourage participation. The language is accessible, focusing on collaboration and collective action rather than a top-down approach.

4. **Emoji Usage**:
   - The website and communications do not prominently feature emojis. The tone remains professional and focused on the content without relying on emojis for expression.

5. **Key Facts**:
   - **Founding Info**: Specific founding details are not provided on the website.
   - **Scale**: MDD has a significant outreach, with 23 total forms and 133 email campaigns indicating active engagement with the community.
   - **Impact Metrics**: While specific metrics are not detailed, the variety of workshops and events suggests a broad impact on community awareness and education regarding sustainability.
   - **Volunteer Info**: MDD relies on numerous volunteers for their workshops and events, indicating a strong community involvement aspect.

6. **Writing Guidelines**:
   - **Style**: Use a conversational and engaging style that encourages participation. Avoid jargon and technical terms that may alienate the audience.
   - **Structure**: Use clear headings and bullet points for easy readability. Keep paragraphs short and focused.
   - **Call to Action**: Include strong calls to action that invite readers to participate in workshops or events.
   - **Personalization**: Incorporate personalized elements in communications, such as addressing recipients by name, to foster a sense of connection.

### Summary
Maison du développement durable is dedicated to promoting sustainable practices through community engagement and education. Their friendly and inclusive tone, combined with a focus on collaborative workshops, makes them an approachable resource for individuals looking to contribute to environmental sustainability. Future communications should maintain this tone, prioritize accessibility, and encourage active participation from the community.

Admission générale

De la théorie de l'évolution de Darwin, on ne connait toujours que le volet compétition.  Mais saviez-vous que la notion de coopération tient une grande place dans cette même théorie ? Nos organisations sont des organismes vivants qui évoluent dans un environnement donné et sont amenés à prospérer, grandir ou mourir sur le marché, à la manière des espèces qui se développent ou disparaissent pour laisser place à de nouvelles espèces plus adaptées à leur environnement. <ul><li style="box-sizing:inherit">Et si la coopération était le chaînon manquant pour rendre une organisation plus robuste et apte à se transformer pour s’adapter au marché, comme à la transition écologique?</li><li style="box-sizing:inherit">Et si nos organisations se transformaient vers une structure sociale horizontale axée sur la coopération pour mieux évoluer?</li></ul>Cet atelier a pour objectif de vous montrer comment des éléments de coopération tels que la gouvernance décentralisée et le leadership partagé peuvent faire évoluer votre organisation et la supporter dans l'atteinte d'un idéal d'entreprise à impact. Pendant cet atelier dynamique animé par Ariane Marchand et Anne Chabert de chez <a href="https://ideho.ca/">ideho</a>, vous allez : <ul><li style="box-sizing:inherit">Explorer le pouvoir de l'intelligence collective pour l'adaptabilité organisationnelle</li><li style="box-sizing:inherit">Expérimenter la force du leadership partagé et la décision décentralisée</li><li style="box-sizing:inherit">Bouger, physiquement et intellectuellement! </li></ul>Cet atelier est pour vous si :<ul><li style="box-sizing:inherit">Vous cherchez un modèle de gestion pour supporter votre mission d'entreprise</li><li style="box-sizing:inherit">Vous êtes curieux.se et intéressé.é par les modèles alternatifs à la hiérarchie traditionnelle</li><li style="box-sizing:inherit">Vous avez envie de découvrir des méthodologies pour renforcer la coopération au sein de vos équipes de travail</li></ul>Cette activité est un atelier d’une durée de trois heures.  **Apportez bouteille d’eau réutilisable et pensez à vous déplacer en transport actif ou en commun** Cet événement est destiné au grand public et à toutes personnes ayant un intérêt pour la gestion collective et participative. Cet événement permettra d’explorer l’autogestion par le mouvement et découvrir des méthodes pour renforcer la coopération dans votre organisation. Merci à Hydro-Québec, partenaire principal de notre programmation

Bonjour <span contenteditable="false" data-custom-variable="{{firstname}}" fr-original-class="fr-deletable styled-tag-chip " fr-original-style style="background-color:rgb(248, 248, 255);border:1px solid rgb(191, 191, 255);border-radius:4px;color:rgb(42, 42, 196);display:inline-block;margin:0px;padding:1px 8px;font-size:11px;line-height:16px;overflow-wrap:anywhere;user-select:none;box-sizing:inherit">Prénom <span contenteditable="false" data-custom-variable="{{lastname}}" fr-original-class="fr-deletable styled-tag-chip " fr-original-style style="background-color:rgb(248, 248, 255);border:1px solid rgb(191, 191, 255);border-radius:4px;color:rgb(42, 42, 196);display:inline-block;margin:0px;padding:1px 8px;font-size:11px;line-height:16px;overflow-wrap:anywhere;user-select:none;box-sizing:inherit">Nom, Quel bonheur de savoir que vous serez des nôtres pour cet atelier!  Nous vous attendrons dès 8 h 30, café, thé, tisane seront servis. L'atelier débutera à 9 h. Penser à utiliser le transport en commun ou actif pour vous rendre à la Maison du développement durable (métro Saint-Laurent ou Place des Arts). 📭   Au 50 Sainte-Catherine O, Montréal, QC H2X 3V4, Canada⌚   Le <span contenteditable="false" data-custom-variable="{{date-variable-f88f897e-d67c-4265-909b-b908a3cd2781}}" fr-original-class="fr-deletable styled-tag-chip " fr-original-style style="background-color:rgb(248, 248, 255);border:1px solid rgb(191, 191, 255);border-radius:4px;color:rgb(42, 42, 196);display:inline-block;margin:0px;padding:1px 8px;font-size:11px;line-height:16px;overflow-wrap:anywhere;user-select:none;box-sizing:inherit">Date Bonne journée et à bientôt!

De la théorie de l'évolution de Darwin, on ne connait toujours que le volet compétition.  Mais saviez-vous que la notion de coopération tient une grande place dans cette même théorie ? Nos organisations sont des organismes vivants qui évoluent dans un environnement donné et sont amenés à prospérer, grandir ou mourir sur le marché, à la manière des espèces qui se développent ou disparaissent pour laisser place à de nouvelles espèces plus adaptées à leur environnement. <ul><li>Et si la coopération était le chaînon manquant pour rendre une organisation plus robuste et apte à se transformer pour s’adapter au marché, comme à la transition écologique?</li><li>Et si nos organisations se transformaient vers une structure sociale horizontale axée sur la coopération pour mieux évoluer?</li></ul>Cet atelier a pour objectif de vous montrer comment des éléments de coopération tels que la gouvernance décentralisée et le leadership partagé peuvent faire évoluer votre organisation et la supporter dans l'atteinte d'un idéal d'entreprise à impact. Pendant cet atelier dynamique animé par Ariane Marchand et Anne Chabert de chez <a href="https://ideho.ca/">ideho</a>, vous allez : <ul><li>Explorer le pouvoir de l'intelligence collective pour l'adaptabilité organisationnelle</li><li>Expérimenter la force du leadership partagé et la décision décentralisée</li><li>Bouger, physiquement et intellectuellement! </li></ul>Cet atelier est pour vous si :<ul><li>Vous cherchez un modèle de gestion pour supporter votre mission d'entreprise</li><li>Vous êtes curieux.se et intéressé.é par les modèles alternatifs à la hiérarchie traditionnelle</li><li>Vous avez envie de découvrir des méthodologies pour renforcer la coopération au sein de vos équipes de travail</li></ul>Cette activité est un atelier d’une durée de trois heures.  **Apportez bouteille d’eau réutilisable et pensez à vous déplacer en transport actif ou en commun** Cet événement est destiné au grand public et à toutes personnes ayant un intérêt pour la gestion collective et participative. Cet événement permettra d’explorer l’autogestion par le mouvement et découvrir des méthodes pour renforcer la coopération dans votre organisation. Merci à Hydro-Québec, partenaire principal de notre programmation

Maison du développement durable

Darwin s'invite dans votre organisation : place à la coopération!

50 Sainte-Catherine O

Admission générale

Gratuit