GRIS-Québec

### Context Profile for GRIS-Québec

1. **Organization Mission & Cause**:
   - **Mission**: GRIS-Québec is dedicated to promoting solidarity and inclusion for individuals of diverse sexual orientations and gender identities. Their mission focuses on fostering understanding and acceptance within workplaces and communities, aiming to create environments that are genuinely inclusive.
   - **Cause**: The organization addresses issues related to sexual and gender diversity, advocating for the rights and recognition of LGBTQ+ individuals in various societal contexts.

2. **Type of Activities**:
   - **Events**: GRIS-Québec organizes networking events, forums, and workshops focused on inclusion, such as the "Forum sur l'inclusion - Être inclusif·ve en milieu de travail." These events feature expert panels discussing topics like microaggressions and unconscious biases.
   - **Community Programs**: They engage in educational initiatives aimed at raising awareness about LGBTQ+ issues and promoting allyship within organizations.
   - **Fundraising Campaigns**: They conduct fundraising activities to support their programs and initiatives, ensuring sustainability and outreach.

3. **Tone of Voice**:
   - The tone of GRIS-Québec's communications is **professional yet approachable**, combining a sense of urgency regarding inclusion with an inspiring and supportive message. The language is inclusive and respectful, reflecting their commitment to diversity and solidarity.

4. **Emoji Usage**:
   - The analysis of the website and email communications indicates that GRIS-Québec does **not frequently use emojis** in their formal communications. Their tone remains serious and focused on the subject matter, which aligns with the professional nature of their mission.

5. **Key Facts**:
   - **Founding Info**: Specific founding details were not available on the website; further research may be required for precise dates.
   - **Scale**: The organization has conducted 18 forms and sent out 27 email campaigns, indicating an active engagement with their community.
   - **Impact Metrics**: While specific metrics were not detailed on the website, their events and programs suggest a focus on measurable outcomes related to workplace inclusion and community awareness.
   - **Volunteer Info**: Information on volunteer opportunities was not explicitly mentioned; however, engagement in community programs suggests potential for volunteer involvement.

6. **Writing Guidelines**:
   - **Style**: Maintain a professional and inclusive tone. Use clear, straightforward language that reflects the organization's commitment to diversity and inclusion.
   - **Structure**: Use headings and bullet points for clarity, especially in event descriptions and educational content.
   - **Audience Engagement**: Personalize communications where possible, using names and direct addresses to foster a connection with the audience.
   - **Call to Action**: Encourage participation in events and support for initiatives, emphasizing the importance of allyship and community involvement.

This context profile serves as a foundational guide for generating tailored content for GRIS-Québec, ensuring alignment with their mission, values, and communication style.

Admission générale

<p style="line-height:1.8;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;width:100%;box-sizing:inherit;color:rgb(15, 14, 91)"><strong style="font-weight:700;box-sizing:inherit"><em><u>REPORTÉ</u></em></strong></p><div style="margin:0px;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-family:&quot;Segoe UI Historic&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif;color:rgb(8, 8, 9);font-size:15px;font-style:normal;font-variant-ligatures:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;orphans:2;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;widows:2;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);text-decoration-thickness:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;box-sizing:inherit"><div style="font-family:inherit;text-align:start;box-sizing:inherit"><strong style="font-weight:700;box-sizing:inherit">Bonjour à toustes ! </strong></div></div><div style="margin:0.5em 0px 0px;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-family:&quot;Segoe UI Historic&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif;color:rgb(8, 8, 9);font-size:15px;font-style:normal;font-variant-ligatures:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;orphans:2;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;widows:2;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);text-decoration-thickness:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;box-sizing:inherit"><div style="font-family:inherit;text-align:start;box-sizing:inherit"><strong style="font-weight:700;box-sizing:inherit">Nous souhaitons vous remercier pour l'intérêt envers notre activité conférence et réseautage sur l'inclusion des personnes 2SLGBTQ+ en milieu de travail. </strong></div></div><div style="margin:0.5em 0px 0px;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-family:&quot;Segoe UI Historic&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif;color:rgb(8, 8, 9);font-size:15px;font-style:normal;font-variant-ligatures:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;orphans:2;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;widows:2;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);text-decoration-thickness:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;box-sizing:inherit"><div style="font-family:inherit;text-align:start;box-sizing:inherit"><strong style="font-weight:700;box-sizing:inherit">Nous devons vous informer que, en raison d'une situation hors de notre contrôle, nous devons malheureusement reporter cet événement à une date ultérieure.</strong></div></div><div style="margin:0.5em 0px 0px;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-family:&quot;Segoe UI Historic&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif;color:rgb(8, 8, 9);font-size:15px;font-style:normal;font-variant-ligatures:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;orphans:2;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;widows:2;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);text-decoration-thickness:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;box-sizing:inherit"><div style="font-family:inherit;text-align:start;box-sizing:inherit"><strong style="font-weight:700;box-sizing:inherit">Nous </strong><span fr-original-style="text-decoration: none; margin: 0px; text-align: inherit; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; font-family: inherit;" style="text-decoration:none;margin:0px;text-align:inherit;overflow-wrap:break-word;padding:0px;font-family:inherit;box-sizing:inherit"><strong style="font-weight:700;box-sizing:inherit"><a style="color:rgb(56, 88, 152);cursor:pointer;text-decoration:none;margin:0px;text-align:inherit;overflow-wrap:break-word;padding:0px;font-family:inherit;user-select:auto;box-sizing:inherit"></a></strong></span><strong style="font-weight:700;box-sizing:inherit">comprenons que cette nouvelle puisse être décevante mais soyez assuré·e·s que nous travaillons déjà à fixer une nouvelle date et nous vous en informerons dès que possible. </strong></div></div><div style="margin:0.5em 0px 0px;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-family:&quot;Segoe UI Historic&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif;color:rgb(8, 8, 9);font-size:15px;font-style:normal;font-variant-ligatures:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;orphans:2;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;widows:2;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);text-decoration-thickness:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;box-sizing:inherit"><div style="font-family:inherit;text-align:start;box-sizing:inherit"><strong style="font-weight:700;box-sizing:inherit">Restez à l'affut  !</strong></div></div><p style="line-height:1.8;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;width:100%;box-sizing:inherit;color:rgb(15, 14, 91)"><br /><br /><span fr-original-style="font-size:11pt;font-family:'Bricolage Grotesque',sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:300;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;" style="font-size:11pt;font-family:&quot;Bricolage Grotesque&quot;, sans-serif;color:rgb(0, 0, 0);background-color:transparent;font-weight:300;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap;box-sizing:inherit">Le milieu du travail, dans lequel nous passons une grande partie de notre temps, est fortement influencé par les enjeux sociaux et politiques contemporains. Dans le contexte actuel de montée de la haine contre la communauté 2SLGBTQ+, il est crucial de s'interroger sur l'impact de cette hostilité sur les personnes concernées, particulièrement en ce qui concerne leur développement professionnel. De plus en plus de milieux professionnels mettent sur pied des comités DEI, mais sont-ils adaptés aux réalités du terrain? Quels autres processus pouvons-nous mettre en place pour s’assurer de l’épanouissement des personnes de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG) ?</span></p><p style="width:100%;box-sizing:inherit;color:rgb(15, 14, 91)"><br /></p><p style="line-height:1.8;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;width:100%;box-sizing:inherit;color:rgb(15, 14, 91)"><span fr-original-style="font-size:11pt;font-family:'Bricolage Grotesque',sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:300;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;" style="font-size:11pt;font-family:&quot;Bricolage Grotesque&quot;, sans-serif;color:rgb(0, 0, 0);background-color:transparent;font-weight:300;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap;box-sizing:inherit">Cette soirée sera une occasion privilégiée pour aborder ces questions essentielles. Nous explorerons des pistes concrètes pour améliorer l'inclusion, l'intégration et l'épanouissement dans le milieu professionnel des personnes de la DSPG avec nul autre que Henri-June Pilote, conférencier, consultant et créateur de contenu sur les enjeux 2SLGBTIA+.</span></p><p style="width:100%;box-sizing:inherit;color:rgb(15, 14, 91)"><br /></p><p style="line-height:1.8;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;width:100%;box-sizing:inherit;color:rgb(15, 14, 91)"><span fr-original-style="font-size:11pt;font-family:'Bricolage Grotesque',sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:300;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;" style="font-size:11pt;font-family:&quot;Bricolage Grotesque&quot;, sans-serif;color:rgb(0, 0, 0);background-color:transparent;font-weight:300;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap;box-sizing:inherit">Nous mettrons également en lumière l'importance de l'engagement des milieux de travail pour instaurer des mesures visant un impact positif et durable. Une culture d'entreprise inclusive non seulement enrichit la diversité, mais génère également des retombées bénéfiques pour l'ensemble de l'organisation.</span></p><p style="line-height:1.8;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;width:100%;box-sizing:inherit;color:rgb(15, 14, 91)"><br /></p><p style="line-height:1.8;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;width:100%;box-sizing:inherit;color:rgb(15, 14, 91)"><span fr-original-style="font-size:11pt;font-family:'Bricolage Grotesque',sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:300;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;" style="font-size:11pt;font-family:&quot;Bricolage Grotesque&quot;, sans-serif;color:rgb(0, 0, 0);background-color:transparent;font-weight:300;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap;box-sizing:inherit">Voici ce qui vous attendra lors de cette journée : </span></p><div style="color:rgb(34, 34, 34);font-size:small;font-style:normal;font-variant-ligatures:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;orphans:2;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;widows:2;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;white-space:normal;text-decoration-thickness:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;font-family:tahoma, sans-serif;box-sizing:inherit"><strong style="font-weight:700;box-sizing:inherit">14h :</strong> Ouverture des portes et café<br /><strong style="font-weight:700;box-sizing:inherit">14h30 : </strong>Mot d’ouverture <br /><strong style="font-weight:700;box-sizing:inherit">14h45 : </strong>Conférence</div><div style="color:rgb(34, 34, 34);font-size:small;font-style:normal;font-variant-ligatures:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;orphans:2;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;widows:2;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;white-space:normal;text-decoration-thickness:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;font-family:tahoma, sans-serif;box-sizing:inherit"><strong style="font-weight:700;box-sizing:inherit">15h30 :</strong> Témoignage</div><div style="color:rgb(34, 34, 34);font-size:small;font-style:normal;font-variant-ligatures:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;orphans:2;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;widows:2;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;white-space:normal;text-decoration-thickness:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;font-family:tahoma, sans-serif;box-sizing:inherit"><strong style="font-weight:700;box-sizing:inherit">16h15:</strong> Activité créative<br /><strong style="font-weight:700;box-sizing:inherit">17h :</strong> Cocktail réseautage avec bouchées et boissons<br /><strong style="font-weight:700;box-sizing:inherit">19h :</strong> Mot de fin et fin de la soirée<br /><br /><span fr-original-style="color: rgb(15, 14, 91); font-family: Roboto; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: 0.25px; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255); text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;" style="color:rgb(15, 14, 91);font-family:Roboto;font-size:14px;font-style:normal;font-variant-ligatures:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:400;letter-spacing:0.25px;orphans:2;text-align:justify;text-indent:0px;text-transform:none;widows:2;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;white-space:normal;background-color:rgb(255, 255, 255);text-decoration-thickness:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;float:none;display:inline !important;box-sizing:inherit">En espérant vous y voir en grand nombre! </span></div>

<p style="width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit;color:rgb(15, 14, 91)">Bonjour <span contenteditable="false" data-custom-variable="{{firstname}}" fr-original-class="fr-deletable styled-tag-chip " fr-original-style style="background-color:rgb(248, 248, 255);border:1px solid rgb(191, 191, 255);border-radius:4px;color:rgb(42, 42, 196);display:inline-block;margin:0px;padding:1px 8px;font-size:11px;line-height:16px;overflow-wrap:anywhere;user-select:none;box-sizing:inherit">Prénom</span> ,</p><p style="width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit;color:rgb(15, 14, 91)"><br /></p><p style="width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit;color:rgb(15, 14, 91)">Nous vous remercions de vous être inscrit à notre événement et d'avoir soutenu notre cause. Votre inscription contribue grandement à notre mission. 🚀</p><p style="width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit;color:rgb(15, 14, 91)"><br /></p><p style="width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit;color:rgb(15, 14, 91)">Si vous souhaitez contribuer davantage, contactez-nous directement pour devenir bénévole ou parlez de notre cause à vos amis !</p><p style="width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit;color:rgb(15, 14, 91)"><br /></p><p style="width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit;color:rgb(15, 14, 91)">Sam Caza</p><p style="width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit;color:rgb(15, 14, 91)">direction@grisquebec.ca</p>

<p style="line-height:1.8;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;width:100%;box-sizing:inherit;max-width:100%"><strong><em><u>REPORTÉ</u></em></strong></p><div><div><strong>Bonjour à toustes ! </strong></div></div><div><div><strong>Nous souhaitons vous remercier pour l'intérêt envers notre activité conférence et réseautage sur l'inclusion des personnes 2SLGBTQ+ en milieu de travail. </strong></div></div><div><div><strong>Nous devons vous informer que, en raison d'une situation hors de notre contrôle, nous devons malheureusement reporter cet événement à une date ultérieure.</strong></div></div><div><div><strong>Nous </strong><span><strong><a></a></strong></span><strong>comprenons que cette nouvelle puisse être décevante mais soyez assuré·e·s que nous travaillons déjà à fixer une nouvelle date et nous vous en informerons dès que possible. </strong></div></div><div><div><strong>Restez à l'affut  !</strong></div></div><p style="line-height:1.8;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;width:100%;box-sizing:inherit;max-width:100%"><br /><br /><span>Le milieu du travail, dans lequel nous passons une grande partie de notre temps, est fortement influencé par les enjeux sociaux et politiques contemporains. Dans le contexte actuel de montée de la haine contre la communauté 2SLGBTQ+, il est crucial de s'interroger sur l'impact de cette hostilité sur les personnes concernées, particulièrement en ce qui concerne leur développement professionnel. De plus en plus de milieux professionnels mettent sur pied des comités DEI, mais sont-ils adaptés aux réalités du terrain? Quels autres processus pouvons-nous mettre en place pour s’assurer de l’épanouissement des personnes de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG) ?</span></p><p style="width:100%;box-sizing:inherit;max-width:100%"><br /></p><p style="line-height:1.8;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;width:100%;box-sizing:inherit;max-width:100%"><span>Cette soirée sera une occasion privilégiée pour aborder ces questions essentielles. Nous explorerons des pistes concrètes pour améliorer l'inclusion, l'intégration et l'épanouissement dans le milieu professionnel des personnes de la DSPG avec nul autre que Henri-June Pilote, conférencier, consultant et créateur de contenu sur les enjeux 2SLGBTIA+.</span></p><p style="width:100%;box-sizing:inherit;max-width:100%"><br /></p><p style="line-height:1.8;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;width:100%;box-sizing:inherit;max-width:100%"><span>Nous mettrons également en lumière l'importance de l'engagement des milieux de travail pour instaurer des mesures visant un impact positif et durable. Une culture d'entreprise inclusive non seulement enrichit la diversité, mais génère également des retombées bénéfiques pour l'ensemble de l'organisation.</span></p><p style="line-height:1.8;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;width:100%;box-sizing:inherit;max-width:100%"><br /></p><p style="line-height:1.8;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;width:100%;box-sizing:inherit;max-width:100%"><span>Voici ce qui vous attendra lors de cette journée : </span></p><div><strong>14h :</strong> Ouverture des portes et café<br /><strong>14h30 : </strong>Mot d’ouverture <br /><strong>14h45 : </strong>Conférence</div><div><strong>15h30 :</strong> Témoignage</div><div><strong>16h15:</strong> Activité créative<br /><strong>17h :</strong> Cocktail réseautage avec bouchées et boissons<br /><strong>19h :</strong> Mot de fin et fin de la soirée<br /><br /><span>En espérant vous y voir en grand nombre! </span></div>

GRIS-Québec

REPORTÉ - Conférence et réseautage : L’inclusion des personnes 2SLGBTQ+ dans le milieu du travail

100 Quai Saint-André

Admission générale

45 $

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