Développement social Laurentides

Admission générale

<p style="color:rgb(255, 255, 255);font-family:&quot;YAFdtQi73Xs 0&quot;, &quot;_fb_&quot;, &quot;auto&quot;;--font-size:21.3334px;--line-height:1.4;text-transform:none;line-height:29px;width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit">Objectifs de la formation : <ul><li style="color:rgb(0, 0, 0);box-sizing:inherit">Connaître les enjeux du transfert des connaissances</li><li style="color:rgb(0, 0, 0);box-sizing:inherit">Réviser, bonifier et compléter la description de poste de l’employé.e clé qui quittera l’organisation</li><li style="color:rgb(0, 0, 0);box-sizing:inherit">Réviser la liste des connaissances (tacites et explicites) pour vous assurer de ne rien laisser filer</li><li style="color:rgb(0, 0, 0);box-sizing:inherit">Réaliser le début d’un plan d’action en transfert des connaissances</li><li style="color:rgb(0, 0, 0);box-sizing:inherit">Réfléchir sur ses pratiques en échangeant entre pairs </li></ul><p style="color:rgb(255, 255, 255);font-family:&quot;YAFdtQi73Xs 0&quot;, &quot;_fb_&quot;, &quot;auto&quot;;--font-size:21.3334px;--line-height:1.4;text-transform:none;line-height:29px;width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit">Les participants.es auront des activités pratiques à réaliser et auront accès à un dossier SharePoint où ils trouveront des outils reliés à la formation. <p style="color:rgb(255, 255, 255);font-family:&quot;YAFdtQi73Xs 0&quot;, &quot;_fb_&quot;, &quot;auto&quot;;--font-size:21.3334px;--line-height:1.4;text-transform:none;line-height:29px;width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit"> <p style="color:rgb(255, 255, 255);font-family:&quot;YAFdtQi73Xs 0&quot;, &quot;_fb_&quot;, &quot;auto&quot;;--font-size:21.3334px;--line-height:1.4;text-transform:none;line-height:29px;width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit">Date et heure : 15 et 22 mai 2024 de 9 h à 12 h par Zoom <p style="color:rgb(255, 255, 255);font-family:&quot;YAFdtQi73Xs 0&quot;, &quot;_fb_&quot;, &quot;auto&quot;;--font-size:21.3334px;--line-height:1.4;text-transform:none;line-height:29px;width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit"> <p style="color:rgb(255, 255, 255);font-family:&quot;YAFdtQi73Xs 0&quot;, &quot;_fb_&quot;, &quot;auto&quot;;--font-size:21.3334px;--line-height:1.4;text-transform:none;line-height:29px;width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit">**Notez que les places sont limitées. Si nous recevons un grand nombre d'inscriptions, nous pourrions demander à chaque organisation de n'inscrire qu'une seule personne.**

Bonjour <span contenteditable="false" data-custom-variable="{{firstname}}" fr-original-class="fr-deletable styled-tag-chip " fr-original-style style="background-color:rgb(248, 248, 255);border:1px solid rgb(191, 191, 255);border-radius:4px;color:rgb(42, 42, 196);display:inline-block;margin:0px;padding:1px 8px;font-size:11px;line-height:16px;overflow-wrap:anywhere;user-select:none;box-sizing:inherit">Prénom , Merci pour votre inscription. Vous recevrez un courriel de confirmation ainsi que des informations supplémentaires et le lien zoom pour la rencontre d'ici quelques semaines. Maude Létourneau-Barilcommunications@dslaurentides.org

Objectifs de la formation : <ul><li>Connaître les enjeux du transfert des connaissances</li><li>Réviser, bonifier et compléter la description de poste de l’employé.e clé qui quittera l’organisation</li><li>Réviser la liste des connaissances (tacites et explicites) pour vous assurer de ne rien laisser filer</li><li>Réaliser le début d’un plan d’action en transfert des connaissances</li><li>Réfléchir sur ses pratiques en échangeant entre pairs </li></ul>Les participants.es auront des activités pratiques à réaliser et auront accès à un dossier SharePoint où ils trouveront des outils reliés à la formation.  Date et heure : 15 et 22 mai 2024 de 9 h à 12 h par Zoom  **Notez que les places sont limitées. Si nous recevons un grand nombre d'inscriptions, nous pourrions demander à chaque organisation de n'inscrire qu'une seule personne.**

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