Développement social Laurentides

Admission générale

<p style="color:rgb(255, 255, 255);font-family:&quot;YAFdtQi73Xs 0&quot;, &quot;_fb_&quot;, &quot;auto&quot;;--font-size:21.3334px;--line-height:1.4;text-transform:none;line-height:29px;width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit">Objectifs de la formation : <ul><li style="color:rgb(0, 0, 0);box-sizing:inherit">Connaître les enjeux du transfert des connaissances</li><li style="color:rgb(0, 0, 0);box-sizing:inherit">Réviser, bonifier et compléter la description de poste de l’employé.e clé qui quittera l’organisation</li><li style="color:rgb(0, 0, 0);box-sizing:inherit">Réviser la liste des connaissances (tacites et explicites) pour vous assurer de ne rien laisser filer</li><li style="color:rgb(0, 0, 0);box-sizing:inherit">Réaliser le début d’un plan d’action en transfert des connaissances</li><li style="color:rgb(0, 0, 0);box-sizing:inherit">Réfléchir sur ses pratiques en échangeant entre pairs </li></ul><p style="color:rgb(255, 255, 255);font-family:&quot;YAFdtQi73Xs 0&quot;, &quot;_fb_&quot;, &quot;auto&quot;;--font-size:21.3334px;--line-height:1.4;text-transform:none;line-height:29px;width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit">Les participants.es auront des activités pratiques à réaliser et auront accès à un dossier SharePoint où ils trouveront des outils reliés à la formation. <p style="color:rgb(255, 255, 255);font-family:&quot;YAFdtQi73Xs 0&quot;, &quot;_fb_&quot;, &quot;auto&quot;;--font-size:21.3334px;--line-height:1.4;text-transform:none;line-height:29px;width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit"> <p style="color:rgb(255, 255, 255);font-family:&quot;YAFdtQi73Xs 0&quot;, &quot;_fb_&quot;, &quot;auto&quot;;--font-size:21.3334px;--line-height:1.4;text-transform:none;line-height:29px;width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit">Date et heure : 15 et 22 mai 2024 de 9 h à 12 h par Zoom <p style="color:rgb(255, 255, 255);font-family:&quot;YAFdtQi73Xs 0&quot;, &quot;_fb_&quot;, &quot;auto&quot;;--font-size:21.3334px;--line-height:1.4;text-transform:none;line-height:29px;width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit"> <p style="color:rgb(255, 255, 255);font-family:&quot;YAFdtQi73Xs 0&quot;, &quot;_fb_&quot;, &quot;auto&quot;;--font-size:21.3334px;--line-height:1.4;text-transform:none;line-height:29px;width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;box-sizing:inherit">**Notez que les places sont limitées. Si nous recevons un grand nombre d'inscriptions, nous pourrions demander à chaque organisation de n'inscrire qu'une seule personne.**

Objectifs de la formation : <ul><li>Connaître les enjeux du transfert des connaissances</li><li>Réviser, bonifier et compléter la description de poste de l’employé.e clé qui quittera l’organisation</li><li>Réviser la liste des connaissances (tacites et explicites) pour vous assurer de ne rien laisser filer</li><li>Réaliser le début d’un plan d’action en transfert des connaissances</li><li>Réfléchir sur ses pratiques en échangeant entre pairs </li></ul>Les participants.es auront des activités pratiques à réaliser et auront accès à un dossier SharePoint où ils trouveront des outils reliés à la formation.  Date et heure : 15 et 22 mai 2024 de 9 h à 12 h par Zoom  **Notez que les places sont limitées. Si nous recevons un grand nombre d'inscriptions, nous pourrions demander à chaque organisation de n'inscrire qu'une seule personne.**

Développement social Laurentides

Formation : Transfert de connaissances

En ligne

Admission générale

Gratuit