Fondation J. Armand Bombardier

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Liste d'attente (11/04/2023)

Atelier interactif (places limitées) Vous êtes curieux et curieuses d’envisager l'influence sous un angle différent? Les contenus présentés vous permettront d'être informé.e.s et de pratiquer des stratégies de communication qui favoriseront l'influence auprès d'individus et auprès d'équipes de travail et ce, sans que vous n’ayez à y accorder trop de temps et sans provoquer de résistance. Les stratégies enseignées favoriseront également la mobilisation et la responsabilisation des individus et des équipes de travail.  Objectifs :  - Évaluer et développer vos habiletés à influencer les individus et les équipes de travail. - Évaluer et développer vos habiletés à composer avec l’ambivalence des individus et des équipes de travail. Contenu : - Les postures d’influence : suivre, diriger et guider. - L'interdépendance entre les pensées et les agissements. - Le discours-changement et les stratégies pour le faire évoquer.  Une journée « B&P », bonbon et productive, animée par Dominique Morneau, psychologue organisationnel.   Dominique détient une maîtrise en service social ainsi qu'une maîtrise et un doctorat en psychologie organisationnelle de l’Université de Sherbrooke. Il travaille dans le domaine du développement organisationnel depuis 2000. Il a réalisé différents mandats portant sur des diagnostics organisationnels, des résolutions de conflits, des consolidations d’équipes de travail et d’équipes de gestion. Il a également conçu et animé plusieurs programmes de formation ainsi que plusieurs conférences, en plus d’enseigner des cours en psychologie des organisations à l’Université de Sherbrooke ainsi qu’à l’ENAP (l’école nationale d’administration publique).  C'est un rendez-vous virtuel, inscrivez-vous vite les places sont limitées!  Afin de favoriser l'accès au plus grand nombre possible d'organisations, merci de vous coordonner et de n'inscrire qu'une seule personne de votre organisme.  *****Merci de prendre en note que cette activité s’adresse uniquement aux personnes œuvrant au sein d'OBNL représentant officiellement l’organisation. Nous ne serons pas en mesure d’accepter les inscriptions d’acteurs de soutien (consultants, travailleurs autonomes, individus). Merci de votre compréhension.  Nous tenons à présenter un événement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures qui ne sont pas proposées ci-dessus (par exemple, une traduction en langue des signes du Québec), n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante : formation@fjab.qc.ca

Bonjour <span contenteditable="false" data-custom-variable="{{firstname}}" style="background-color:rgb(248, 248, 255);border:1px solid rgb(191, 191, 255);border-radius:4px;color:rgb(42, 42, 196);display:inline-block;margin:0px;padding:1px 8px;font-size:11px;line-height:16px;overflow-wrap:anywhere;user-select:none;box-sizing:inherit">Prénom, Merci de votre intérêt et au plaisir de vous voir en virtuel le mardi 11 avril dès 8h50. Si vous n'êtes pas inscrit.e sur notre liste d'envoi et que vous souhaitez recevoir notre programmation Philagora, inscrivez-vous sur <a href="https://bit.ly/2I1dV8U" target="_self">notre liste</a>. L'équipe de la Fondation!

Atelier interactif (places limitées) Vous êtes curieux et curieuses d’envisager l'influence sous un angle différent? Les contenus présentés vous permettront d'être informé.e.s et de pratiquer des stratégies de communication qui favoriseront l'influence auprès d'individus et auprès d'équipes de travail et ce, sans que vous n’ayez à y accorder trop de temps et sans provoquer de résistance. Les stratégies enseignées favoriseront également la mobilisation et la responsabilisation des individus et des équipes de travail.  Objectifs :  - Évaluer et développer vos habiletés à influencer les individus et les équipes de travail. - Évaluer et développer vos habiletés à composer avec l’ambivalence des individus et des équipes de travail. Contenu : - Les postures d’influence : suivre, diriger et guider. - L'interdépendance entre les pensées et les agissements. - Le discours-changement et les stratégies pour le faire évoquer.  Une journée « B&amp;P », bonbon et productive, animée par Dominique Morneau, psychologue organisationnel.   Dominique détient une maîtrise en service social ainsi qu'une maîtrise et un doctorat en psychologie organisationnelle de l’Université de Sherbrooke. Il travaille dans le domaine du développement organisationnel depuis 2000. Il a réalisé différents mandats portant sur des diagnostics organisationnels, des résolutions de conflits, des consolidations d’équipes de travail et d’équipes de gestion. Il a également conçu et animé plusieurs programmes de formation ainsi que plusieurs conférences, en plus d’enseigner des cours en psychologie des organisations à l’Université de Sherbrooke ainsi qu’à l’ENAP (l’école nationale d’administration publique).  C'est un rendez-vous virtuel, inscrivez-vous vite les places sont limitées!  Afin de favoriser l'accès au plus grand nombre possible d'organisations, merci de vous coordonner et de n'inscrire qu'une seule personne de votre organisme.  *****Merci de prendre en note que cette activité s’adresse uniquement aux personnes œuvrant au sein d'OBNL représentant officiellement l’organisation. Nous ne serons pas en mesure d’accepter les inscriptions d’acteurs de soutien (consultants, travailleurs autonomes, individus). Merci de votre compréhension.  Nous tenons à présenter un événement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures qui ne sont pas proposées ci-dessus (par exemple, une traduction en langue des signes du Québec), n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante : formation@fjab.qc.ca

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Influencer : briser le coquillage et libérer la fée

Lien Zoom envoyé par courriel la veille de l'activité (Pensez à vérifier vos indésirables)

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