Fondation J. Armand Bombardier

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Liste d'attente (14/03/2023)

Atelier interactif (places limitées) Vous êtes curieux et curieuses d’envisager le bien-être au travail sous un angle différent? Trois ans après le début de la pandémie, voici une invitation à renouer avec les activités en « chair et en os »! Et quoi de mieux pour ces retrouvailles que de réfléchir ensemble aux variables autant organisationnelles qu’individuelles qui permettent de cultiver le bien-être au travail. Les stratégies proposées nous permettront d’identifier et d’éviter les pièges qui se dresseront devant nous lorsque nous progresserons sur le chemin de l’engagement organisationnel et du bien-être.   Objectifs :  - Identifier certaines variables personnelles et organisationnelles reliées au bien-être. - Identifier certains agissements favorables au bien-être organisationnel. Contenu : - Les déterminants du bien-être organisationnel. - La nature de l'interdépendance entre nos pensées et nos ressentis. - Les agissements favorables au bien-être organisationnel. C'est l'occasion de retrouver les bonnes habitudes de réseautage, apportez vos cartes et vos sourires! Une journée « B&amp;P », bonbon et productive, animée par Dominique Morneau, psychologue organisationnel.   Dominique détient une maîtrise en service social ainsi qu'une maîtrise et un doctorat en psychologie organisationnelle de l’Université de Sherbrooke. Il travaille dans le domaine du développement organisationnel depuis 2000. Il a réalisé différents mandats portant sur des diagnostics organisationnels, des résolutions de conflits, des consolidations d’équipes de travail et d’équipes de gestion. Il a également conçu et animé plusieurs programmes de formation ainsi que plusieurs conférences, en plus d’enseigner des cours en psychologie des organisations à l’Université de Sherbrooke ainsi qu’à l’ENAP (l’école nationale d’administration publique). Le diner vous sera offert, ainsi que des boissons chaudes. Accueil dès 8h30 dans la salle 100 - Marcel-Pépin C'est un rendez-vous en présentiel d'une journée complète, inscrivez-vous vite les places sont limitées!  Afin de favoriser l'accès au plus grand nombre possible d'organisations, merci de vous coordonner et de n'inscrire qu'une seule personne de votre organisme.  *****Merci de prendre en note que cette activité s’adresse uniquement aux personnes œuvrant au sein d'OBNL représentant officiellement l’organisation. Nous ne serons pas en mesure d’accepter les inscriptions d’acteurs de soutien (consultants, travailleurs autonomes, individus). Merci de votre compréhension.  Nous tenons à présenter un événement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures qui ne sont pas proposées ci-dessus (par exemple, une traduction en langue des signes du Québec), n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante : formation@fjab.qc.ca

Bonjour <span contenteditable="false" data-custom-variable="{{firstname}}" style="background-color:rgb(248, 248, 255);border:1px solid rgb(191, 191, 255);border-radius:4px;color:rgb(42, 42, 196);display:inline-block;margin:0px;padding:1px 8px;font-size:11px;line-height:16px;overflow-wrap:anywhere;user-select:none;box-sizing:inherit">Prénom, Merci de votre intérêt.Si vous n'êtes pas inscrit.e sur notre liste d'envoi et que vous souhaitez recevoir notre programmation Philagora, inscrivez-vous sur <a href="https://bit.ly/2I1dV8U" target="_self">notre liste</a>. Au plaisir de se voir en présentiel le mardi 14 mars dès 8h30.L'équipe de la Fondation!

Atelier interactif (places limitées) Vous êtes curieux et curieuses d’envisager le bien-être au travail sous un angle différent? Trois ans après le début de la pandémie, voici une invitation à renouer avec les activités en « chair et en os »! Et quoi de mieux pour ces retrouvailles que de réfléchir ensemble aux variables autant organisationnelles qu’individuelles qui permettent de cultiver le bien-être au travail. Les stratégies proposées nous permettront d’identifier et d’éviter les pièges qui se dresseront devant nous lorsque nous progresserons sur le chemin de l’engagement organisationnel et du bien-être.   Objectifs :  - Identifier certaines variables personnelles et organisationnelles reliées au bien-être. - Identifier certains agissements favorables au bien-être organisationnel. Contenu : - Les déterminants du bien-être organisationnel. - La nature de l'interdépendance entre nos pensées et nos ressentis. - Les agissements favorables au bien-être organisationnel. C'est l'occasion de retrouver les bonnes habitudes de réseautage, apportez vos cartes et vos sourires! Une journée « B&amp;P », bonbon et productive, animée par Dominique Morneau, psychologue organisationnel.   Dominique détient une maîtrise en service social ainsi qu'une maîtrise et un doctorat en psychologie organisationnelle de l’Université de Sherbrooke. Il travaille dans le domaine du développement organisationnel depuis 2000. Il a réalisé différents mandats portant sur des diagnostics organisationnels, des résolutions de conflits, des consolidations d’équipes de travail et d’équipes de gestion. Il a également conçu et animé plusieurs programmes de formation ainsi que plusieurs conférences, en plus d’enseigner des cours en psychologie des organisations à l’Université de Sherbrooke ainsi qu’à l’ENAP (l’école nationale d’administration publique). Le diner vous sera offert, ainsi que des boissons chaudes. Accueil dès 8h30 dans la salle 100 - Marcel-Pépin C'est un rendez-vous en présentiel d'une journée complète, inscrivez-vous vite les places sont limitées!  Afin de favoriser l'accès au plus grand nombre possible d'organisations, merci de vous coordonner et de n'inscrire qu'une seule personne de votre organisme.  *****Merci de prendre en note que cette activité s’adresse uniquement aux personnes œuvrant au sein d'OBNL représentant officiellement l’organisation. Nous ne serons pas en mesure d’accepter les inscriptions d’acteurs de soutien (consultants, travailleurs autonomes, individus). Merci de votre compréhension.  Nous tenons à présenter un événement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures qui ne sont pas proposées ci-dessus (par exemple, une traduction en langue des signes du Québec), n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante : formation@fjab.qc.ca

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Trouver le bien-être au travail : tirer l'eau du puit

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