Femmes en Affaires - HEC Montréal

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<p><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;"><div class="_1mf _1mj">Bonjour à tous,</div></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;"><div class="_1mf _1mj">Le comité Femmes en Affaires vous invite à un atelier exclusif sur la négociation de salaire.</div></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;"><div class="_1mf _1mj"><br></div></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;"><div class="_1mf _1mj">Notre comité en partenariat avec la firme de consultation internationale Accenture vous offre donc une discussion, sous forme d'atelier animé par Charline Florestal : directrice des ressources humaines et Edward Jacob : change management consultant.</div></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;"><div class="_1mf _1mj"><br></div></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;"><div class="_1mf _1mj">Ils vous proposeront donc des techniques et outils concrets afin de mener une négociation de salaire de la bonne façon. </div></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;"><div class="_1mf _1mj"><br></div></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;"><div class="_1mf _1mj">De plus l'atelier est en petit comité afin de permettre des conseils personnalisés. </div></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;"><div class="_1mf _1mj"><br></div></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;"><div class="_1mf _1mj">L'atelier s'adresse exclusivement aux femmes afin de leur donner les outils nécessaires pour pouvoir négocier leur salaire une fois entrés dans la vie professionnelle.&nbsp;</div></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;"><div class="_1mf _1mj"><br></div></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;"><div class="_1mf _1mj">En effet, les inégalités de salaires sont encore très présentes dans le milieu des affaires, et la négociation de salaire est un outil d'empowerment qui permet aux femmes de participer à atteindre l'égalité. Chaque femme acceptant un salaire plus bas qu'un homme à poste/responsabilité/expérience égale participe involontairement à cette inégalité. En effet, au Québec en 2020, les écarts de salaire oscillent autour de 20 %, soit un revenu médian de 34 932 $ pour les femmes et de 44 388 $ pour les hommes (Conference Board du Canada, 2019).</div></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;"><div class="_1mf _1mj"><br></div></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;"><div class="_1mf _1mj"><u>Quelques statistiques afin de mieux comprendre :</u></div></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;"><div class="_1mf _1mj"><br></div></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;"><div class="_1mf _1mj">- Pour 1 dollar gagné en salaire annuel par un homme, une femme ne touche que 74 cents au Canada.</div></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;"><div class="_1mf _1mj">- En salaire horaire, qui ne reflète pas l’impact des temps partiels, une femme touche 87 cents pour 1 dollar touché par un homme. (Selon satistiques, Canada 2015)</div></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;"><div class="_1mf _1mj">- Le salaire horaire moyen des Québécoises était de 23,58 $ comparativement à 26,25 $ pour les Québécois, soit un écart de 2,27 $ (Institut de la statistique du Québec, 2018)</div></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;"><div class="_1mf _1mj">-Dans 16 pays étudiés par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), le Canada se classe au 13e rang du peloton.</div></div></p>

<p>Bonjour <span class="fr-deletable styled-tag-chip " contenteditable="false" data-custom-variable="{{firstname}}">Prénom</span> <span class="fr-deletable styled-tag-chip " contenteditable="false" data-custom-variable="{{lastname}}">Nom</span>,</p><p><br /></p>Merci d'avoir complété notre billetterie !

<p></p><div><div>Bonjour à tous,</div></div><div><div>Le comité Femmes en Affaires vous invite à un atelier exclusif sur la négociation de salaire.</div></div><div><div><br /></div></div><div><div>Notre comité en partenariat avec la firme de consultation internationale Accenture vous offre donc une discussion, sous forme d'atelier animé par Charline Florestal : directrice des ressources humaines et Edward Jacob : change management consultant.</div></div><div><div><br /></div></div><div><div>Ils vous proposeront donc des techniques et outils concrets afin de mener une négociation de salaire de la bonne façon. </div></div><div><div><br /></div></div><div><div>De plus l'atelier est en petit comité afin de permettre des conseils personnalisés. </div></div><div><div><br /></div></div><div><div>L'atelier s'adresse exclusivement aux femmes afin de leur donner les outils nécessaires pour pouvoir négocier leur salaire une fois entrés dans la vie professionnelle. </div></div><div><div><br /></div></div><div><div>En effet, les inégalités de salaires sont encore très présentes dans le milieu des affaires, et la négociation de salaire est un outil d'empowerment qui permet aux femmes de participer à atteindre l'égalité. Chaque femme acceptant un salaire plus bas qu'un homme à poste/responsabilité/expérience égale participe involontairement à cette inégalité. En effet, au Québec en 2020, les écarts de salaire oscillent autour de 20 %, soit un revenu médian de 34 932 $ pour les femmes et de 44 388 $ pour les hommes (Conference Board du Canada, 2019).</div></div><div><div><br /></div></div><div><div><u>Quelques statistiques afin de mieux comprendre :</u></div></div><div><div><br /></div></div><div><div>- Pour 1 dollar gagné en salaire annuel par un homme, une femme ne touche que 74 cents au Canada.</div></div><div><div>- En salaire horaire, qui ne reflète pas l’impact des temps partiels, une femme touche 87 cents pour 1 dollar touché par un homme. (Selon satistiques, Canada 2015)</div></div><div><div>- Le salaire horaire moyen des Québécoises était de 23,58 $ comparativement à 26,25 $ pour les Québécois, soit un écart de 2,27 $ (Institut de la statistique du Québec, 2018)</div></div><div><div>-Dans 16 pays étudiés par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), le Canada se classe au 13e rang du peloton.</div></div><p></p>

Femmes en Affaires - HEC Montréal

Atelier de négociation de salaire au féminin - FEA x Accenture

HEC Montréal - Édifice Decelles

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