A promotional flyer for an agricultural transfer program features a man and woman standing in the foreground before a herd of cattle in a rural field.

CIBLE

LXCL:Comprend les 6 ateliers de 3h, le cahier du participant et les breuvages/collations lors de chaque atelier.

Admission générale

La cohorte de co<s fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">-</s>exploitation c&eacute;dant-rel&egrave;ve :&nbsp; Un parcours de 6 ateliers sur le transfert de votre entreprise agricoleVous envisagez un transfert d&rsquo;entreprise dans 3, 5, 8 ans? Il n&rsquo;est pas trop t&ocirc;t pour commencer les r&eacute;flexions, s&rsquo;informer et se projeter. Vous &ecirc;tes d&eacute;j&agrave; en marche vers le transfert et votre rel&egrave;ve est sur la ferme depuis plusieurs ann&eacute;es, et vous aimeriez savoir comment bien faire les choses ? C&rsquo;est une occasion d&rsquo;aborder les questions complexes en &eacute;tant bien entour&eacute;.Chaque projet de transfert de ferme est unique. La cohorte de c&eacute;dant-rel&egrave;ve permet d&rsquo;aborder le v&ocirc;tre en offrant un cheminement personnalis&eacute;.Frais d&rsquo;inscription par participant :&nbsp;150 $ (revient &agrave; 25$ par atelier) Lieu :&nbsp;Locaux de l&rsquo;UPA-Estrie (4300 Boul Bourque, Sherbrooke, QC J1N 2A6) Heures&nbsp;: 9h &agrave; midi Dates :&nbsp;10 et 17 d&eacute;cembre 2026, 14 et 28 janvier et 11et 25 f&eacute;vrier 2027 Un cahier du participant, caf&eacute;, th&eacute; et collations vous seront fournis. 1. Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;une cohorte de coexploitation?La cohorte de coexploitation s&rsquo;adresse aux&nbsp;c&eacute;dants et aux rel&egrave;ves qui sont d&eacute;j&agrave; engag&eacute;s, ou qui souhaitent s&rsquo;engager, dans un projet de transfert d&rsquo;entreprise agricole. La cohorte est une s&eacute;rie d&rsquo;ateliers durant laquelle les deux g&eacute;n&eacute;rations travaillent c&ocirc;te &agrave; c&ocirc;te, dans un groupe de producteurs.trices qui ont aussi leur projet, guid&eacute;s par des expertes pour chacun des th&egrave;mes abord&eacute;s. La cohorte offr&nbsp;e des s&eacute;ances mixtes de pr&eacute;sentations et d&rsquo;exercices concrets pour que chacun puisse appliquer la th&eacute;orie &agrave; sa situation. 2. L&rsquo;objectif de la cohorteL&rsquo;objectif est d&rsquo;aider chaque groupe de c&eacute;dant-rel&egrave;ve &agrave; cheminer ensemble pour avancer concr&egrave;tement le projet de transfert. Chaque participant repart avec des r&eacute;flexions amorc&eacute;es, des outils pour organiser le transfert et de la clart&eacute; sur les prochaines &eacute;tapes &agrave; entreprendre.Au fil des rencontres, les participants sont amen&eacute;s &agrave; exprimer leurs attentes et leurs objectifs, mieux d&eacute;finir leurs r&ocirc;les et responsabilit&eacute;s, &eacute;valuer la transf&eacute;rabilit&eacute; de leur entreprise et r&eacute;fl&eacute;chir aux d&eacute;cisions humaines, &eacute;conomiques, financi&egrave;res, fiscales et l&eacute;gales qui doivent &ecirc;tre prises. 3. La plus-value d&rsquo;une cohorte en pr&eacute;sentielLa formule en petit groupe permet aux participants de sortir du quotidien de la ferme pour prendre du recul et d&eacute;dier du temps &agrave; r&eacute;fl&eacute;chir &agrave; leur situation.La cohorte offre &eacute;galement&nbsp;: - Un acc&egrave;s direct &agrave; des&nbsp;professionnelles sp&eacute;cialis&eacute;e du domaine agricole, dans un contexte o&ugrave; les participants peuvent poser leurs questions. - Des pr&eacute;sentations accompagn&eacute;es de&nbsp;discussions, d&rsquo;exercices et d&rsquo;outils pratiques &agrave; appliquer concr&egrave;tement &agrave; leur entreprise. - Un lieu d&rsquo;&eacute;change avec&nbsp;d&rsquo;autres producteurs et productrices agricoles qui vivent des enjeux semblables et l&rsquo;occasion d&rsquo;apprendre de leurs exp&eacute;riences. - Un&nbsp;cahier du participant pour structurer et conserver les apprentissages. 4. Date et contenu Chaque atelier est d&rsquo;une dur&eacute;e de 3 h, de 9h00 &agrave; midi 10 d&eacute;cembre 2026&nbsp; Atelier 1 &ndash; Dimensions humaines, communication et partage des pouvoirs Comprendre le cycle du transfert, les facteurs de succ&egrave;s, les besoins de chacun et l&rsquo;&eacute;volution des responsabilit&eacute;s.17 d&eacute;cembre 2026 Atelier 2 &ndash; &Eacute;quit&eacute;, cogestion et prise de d&eacute;cision R&eacute;fl&eacute;chir &agrave; l&rsquo;&eacute;quit&eacute; dans le transfert, am&eacute;liorer la prise de d&eacute;cisions entre les partenaires et travailler sur les param&egrave;tres de la cogestion.14 janvier 2027 Atelier 3 &ndash; Transf&eacute;rabilit&eacute; &eacute;conomique de l&rsquo;entreprise Faire le point sur la rentabilit&eacute; de l&rsquo;entreprise, son endettement, sa capacit&eacute; de remboursement et d&rsquo;emprunt, les investissements &agrave; pr&eacute;voir et les conditions de financement.28 janvier 2027 Atelier 4 &ndash; Pr&eacute;parer l&rsquo;avenir des c&eacute;dants et de la rel&egrave;ve Pour les c&eacute;dants : r&eacute;fl&eacute;chir &agrave; la retraite et &agrave; leurs besoins financiers apr&egrave;s la ferme. Pour la rel&egrave;ve : r&eacute;fl&eacute;chir au financement, au d&eacute;veloppement, &agrave; la diversification et &agrave; l&rsquo;avenir de l&rsquo;entreprise.11 f&eacute;vrier 2027 Atelier 5 &ndash; Fiscalit&eacute; du transfert Comprendre les principales strat&eacute;gies fiscales en agriculture, le transfert partiel des biens et les impacts du choix d&rsquo;une structure juridique.25 f&eacute;vrier 2027 Atelier 6 &ndash; Aspects l&eacute;gaux de la co<s fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">-</s>exploitation Comprendre l&rsquo;importance des ententes &eacute;crites : contrat de mariage, contrat de soci&eacute;t&eacute;, convention entre actionnaires et principales clauses &agrave; pr&eacute;voir. 5. Les expertesCorinne Bolduc, Marypascal Beauregard et Annie Nadon, conseill&egrave;res en transfert agricole et relations humaines, accompagneront les participants dans les ateliers sur les dimensions humaines du transfert, la communication, la cogestion, l&rsquo;&eacute;quit&eacute; et le partage des responsabilit&eacute;s.Sylvie V&eacute;ronneau, agronome au GCAE, abordera l&rsquo;analyse &eacute;conomique et la transf&eacute;rabilit&eacute; de l&rsquo;entreprise.&Eacute;lizabeth B&eacute;langer, fiscaliste, pr&eacute;sentera les principaux enjeux et strat&eacute;gies fiscales li&eacute;s au transfert agricole.Lise Marquis, notaire, abordera les aspects l&eacute;gaux et les diff&eacute;rentes ententes permettant de mieux encadrer le transfert.Une planificatrice financi&egrave;re accompagnera les c&eacute;dants dans leur r&eacute;flexion sur la retraite et leurs besoins financiers, tandis qu&rsquo;une personne-ressource en d&eacute;veloppement agricole travaillera avec la rel&egrave;ve sur l&rsquo;avenir et le d&eacute;veloppement de l&rsquo;entreprise.&nbsp;Pour toutes questions, contactez Corinne Bolduc, conseill&egrave;re en transfert agricole et relations humaines au CIBLE :&nbsp;<a fr-original-style="" href="mailto:transfertagricole@cible-estrie.org" style="text-decoration-color: currentcolor; user-select: auto; box-sizing: inherit;" target="_blank">transfertagricole@cible-estrie.org</a>&nbsp; 819-346-8905, poste 5144 La r&eacute;alisation de ce projet a &eacute;t&eacute; rendue possible gr&acirc;ce &agrave; l&rsquo;Entente sectorielle de d&eacute;veloppement bioalimentaire de l&rsquo;Estrie 2021-2026, &agrave; laquelle participent : le minist&egrave;re des Affaires municipales et de l&rsquo;Habitation (MAMH), le minist&egrave;re de l&rsquo;Agriculture, des P&ecirc;cheries et de l&rsquo;Alimentation du Qu&eacute;bec (MAPAQ), les 8 MRC de l&rsquo;Estrie, la Ville de Sherbrooke, la Table des MRC de l&rsquo;Estrie et la F&eacute;d&eacute;ration de l&rsquo;UPA-Estrie.

Bonjour <span contenteditable="false" data-custom-variable="{{firstname}}" fr-original-class="fr-deletable styled-tag-chip" fr-original-style="" style="color: rgb(42, 42, 196); overflow-wrap: anywhere; user-select: none; background-color: rgb(248, 248, 255); border: 1px solid rgb(191, 191, 255); border-radius: 4px; margin: 0px; padding: 1px 8px; font-size: 11px; display: inline-block; box-sizing: inherit;">Pr&eacute;nom, Nous vous remercions de vous &ecirc;tre inscrit &agrave; la cohorte pour c&eacute;dant et rel&egrave;ve sur le transfert d&#39;entreprise agricole.&nbsp; Vous recevrez prochainement des informations suppl&eacute;mentaires sur le d&eacute;roulement des ateliers. Entretemps, vous pouvez me joindre au courriel <a fr-original-style="" href="mailto:transfertagricole@cible-estrie.org" id="isPasted" rel="noopener noreferrer" style="text-decoration-color: currentcolor; user-select: auto; box-sizing: inherit;" target="_blank">transfertagricole@cible-estrie.org</a> ou par t&eacute;l&eacute;phone au (819) 346-8905 poste 5144

La cohorte de co<s>-</s>exploitation cédant-relève :  Un parcours de 6 ateliers sur le transfert de votre entreprise agricoleVous envisagez un transfert d’entreprise dans 3, 5, 8 ans? Il n’est pas trop tôt pour commencer les réflexions, s’informer et se projeter. Vous êtes déjà en marche vers le transfert et votre relève est sur la ferme depuis plusieurs années, et vous aimeriez savoir comment bien faire les choses ? C’est une occasion d’aborder les questions complexes en étant bien entouré.Chaque projet de transfert de ferme est unique. La cohorte de cédant-relève permet d’aborder le vôtre en offrant un cheminement personnalisé.Frais d’inscription par participant : 150 $ (revient à 25$ par atelier) Lieu : Locaux de l’UPA-Estrie (4300 Boul Bourque, Sherbrooke, QC J1N 2A6) Heures : 9h à midi Dates : 10 et 17 décembre 2026, 14 et 28 janvier et 11et 25 février 2027 Un cahier du participant, café, thé et collations vous seront fournis. 1. Qu’est-ce qu’une cohorte de coexploitation?La cohorte de coexploitation s’adresse aux cédants et aux relèves qui sont déjà engagés, ou qui souhaitent s’engager, dans un projet de transfert d’entreprise agricole. La cohorte est une série d’ateliers durant laquelle les deux générations travaillent côte à côte, dans un groupe de producteurs.trices qui ont aussi leur projet, guidés par des expertes pour chacun des thèmes abordés. La cohorte offr e des séances mixtes de présentations et d’exercices concrets pour que chacun puisse appliquer la théorie à sa situation. 2. L’objectif de la cohorteL’objectif est d’aider chaque groupe de cédant-relève à cheminer ensemble pour avancer concrètement le projet de transfert. Chaque participant repart avec des réflexions amorcées, des outils pour organiser le transfert et de la clarté sur les prochaines étapes à entreprendre.Au fil des rencontres, les participants sont amenés à exprimer leurs attentes et leurs objectifs, mieux définir leurs rôles et responsabilités, évaluer la transférabilité de leur entreprise et réfléchir aux décisions humaines, économiques, financières, fiscales et légales qui doivent être prises. 3. La plus-value d’une cohorte en présentielLa formule en petit groupe permet aux participants de sortir du quotidien de la ferme pour prendre du recul et dédier du temps à réfléchir à leur situation.La cohorte offre également : - Un accès direct à des professionnelles spécialisée du domaine agricole, dans un contexte où les participants peuvent poser leurs questions. - Des présentations accompagnées de discussions, d’exercices et d’outils pratiques à appliquer concrètement à leur entreprise. - Un lieu d’échange avec d’autres producteurs et productrices agricoles qui vivent des enjeux semblables et l’occasion d’apprendre de leurs expériences. - Un cahier du participant pour structurer et conserver les apprentissages. 4. Date et contenu Chaque atelier est d’une durée de 3 h, de 9h00 à midi 10 décembre 2026  Atelier 1 – Dimensions humaines, communication et partage des pouvoirs Comprendre le cycle du transfert, les facteurs de succès, les besoins de chacun et l’évolution des responsabilités.17 décembre 2026 Atelier 2 – Équité, cogestion et prise de décision Réfléchir à l’équité dans le transfert, améliorer la prise de décisions entre les partenaires et travailler sur les paramètres de la cogestion.14 janvier 2027 Atelier 3 – Transférabilité économique de l’entreprise Faire le point sur la rentabilité de l’entreprise, son endettement, sa capacité de remboursement et d’emprunt, les investissements à prévoir et les conditions de financement.28 janvier 2027 Atelier 4 – Préparer l’avenir des cédants et de la relève Pour les cédants : réfléchir à la retraite et à leurs besoins financiers après la ferme. Pour la relève : réfléchir au financement, au développement, à la diversification et à l’avenir de l’entreprise.11 février 2027 Atelier 5 – Fiscalité du transfert Comprendre les principales stratégies fiscales en agriculture, le transfert partiel des biens et les impacts du choix d’une structure juridique.25 février 2027 Atelier 6 – Aspects légaux de la co<s>-</s>exploitation Comprendre l’importance des ententes écrites : contrat de mariage, contrat de société, convention entre actionnaires et principales clauses à prévoir. 5. Les expertesCorinne Bolduc, Marypascal Beauregard et Annie Nadon, conseillères en transfert agricole et relations humaines, accompagneront les participants dans les ateliers sur les dimensions humaines du transfert, la communication, la cogestion, l’équité et le partage des responsabilités.Sylvie Véronneau, agronome au GCAE, abordera l’analyse économique et la transférabilité de l’entreprise.Élizabeth Bélanger, fiscaliste, présentera les principaux enjeux et stratégies fiscales liés au transfert agricole.Lise Marquis, notaire, abordera les aspects légaux et les différentes ententes permettant de mieux encadrer le transfert.Une planificatrice financière accompagnera les cédants dans leur réflexion sur la retraite et leurs besoins financiers, tandis qu’une personne-ressource en développement agricole travaillera avec la relève sur l’avenir et le développement de l’entreprise. Pour toutes questions, contactez Corinne Bolduc, conseillère en transfert agricole et relations humaines au CIBLE : <a href="mailto:transfertagricole@cible-estrie.org" target="_blank">transfertagricole@cible-estrie.org</a>  819-346-8905, poste 5144 La réalisation de ce projet a été rendue possible grâce à l’Entente sectorielle de développement bioalimentaire de l’Estrie 2021-2026, à laquelle participent : le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH), le ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec (MAPAQ), les 8 MRC de l’Estrie, la Ville de Sherbrooke, la Table des MRC de l’Estrie et la Fédération de l’UPA-Estrie.

CIBLE

Cohorte cédant-relève sur le transfert d'entreprise agricole

4300 Boul Bourque

Admission générale

150 $