Hôtel Manoir D'Youville

### Context Profile for Hôtel Manoir D'Youville

#### 1. Organization Mission & Cause
**Mission:** Hôtel Manoir D'Youville is dedicated to promoting well-being and sustainable living through various community-oriented programs and events. They aim to create a nurturing environment that fosters health, wellness, and ecological awareness.

**Cause:** The organization focuses on holistic health and wellness, emphasizing the importance of community engagement and sustainable practices. They provide a space for individuals to connect with nature and each other, promoting a lifestyle that values both personal and environmental health.

#### 2. Type of Activities
- **Events:** The organization hosts various wellness events, including the "Salon du Bien-Être et du Bio," which showcases health and wellness products and services.
- **Fundraising Campaigns:** They conduct fundraising initiatives to support their programs and events, encouraging community participation.
- **Community Programs:** Activities include workshops, sound baths, and other wellness-related gatherings aimed at enhancing the community's overall well-being.

#### 3. Tone of Voice
- **Friendly and Welcoming:** The language used on the website and in communications is warm and inviting, creating a sense of community.
- **Informative:** Content is presented in a clear and straightforward manner, providing essential details without overwhelming the reader.
- **Encouraging:** The tone often inspires individuals to participate in wellness activities and engage with the community.

#### 4. Emoji Usage
- **Limited Emoji Use:** The organization does not prominently feature emojis in their communications. When used, they are likely to be simple and relevant to the context, enhancing the message without detracting from professionalism.

#### 5. Key Facts
- **Founding Info:** Specific founding details were not found on the website, indicating a potential area for improvement in transparency.
- **Scale:** The organization has a total of 38 forms and has conducted 34 email campaigns, suggesting an active engagement strategy.
- **Impact Metrics:** While specific metrics were not detailed, the focus on community events indicates a commitment to measurable community engagement and wellness promotion.
- **Volunteer Info:** Information regarding volunteer opportunities is not explicitly stated on the website, which could be beneficial to include for community involvement.

#### 6. Writing Guidelines
- **Clarity and Simplicity:** Use clear and concise language to ensure the message is easily understood.
- **Engaging and Inviting:** Write in a friendly tone that encourages participation and fosters a sense of belonging.
- **Focus on Community:** Highlight the importance of community and wellness in all communications.
- **Call to Action:** Include clear calls to action, inviting readers to participate in events or support initiatives.

This context profile provides a comprehensive overview of Hôtel Manoir D'Youville, focusing on their mission, activities, tone, and communication style. This information will assist AI assistants in generating personalized and relevant content for the organization.

LXCL:PRÊTEZ ATTENTION AU DON OPTIONNEL AJOUTÉ PAR DÉFAUT. POSSIBILITÉ DE RETIRER CE DON AVANT VOTRE ACHAT.*NON REMBOURSABLE, AUCUNE ANNULATION POSSIBLE*

MEMBRE

NON-MEMBRE

Formation en pr&eacute;sentiel &agrave; l&#39;h&ocirc;tel Manoir d&#39;Youville Membres: 100$&nbsp;Non-membres:&nbsp;125$&nbsp;D&icirc;ner-buffet au Restaurant Chez Mes S&oelig;urs inclus *NON REMBOURSABLE, AUCUNE ANNULATION POSSIBLE* PR&Ecirc;TEZ ATTENTION AU DON OPTIONNEL AJOUT&Eacute; PAR D&Eacute;FAUT. POSSIBILIT&Eacute; DE RETIRER CE DON AVANT VOTRE ACHAT. Fournisseur de la formation:&nbsp;Centre St-Pierre Description:Le milieu communautaire &eacute;volue sans cesse, port&eacute; par des &eacute;quipes engag&eacute;es qui accompagnent chaque jour des personnes vivant des r&eacute;alit&eacute;s parfois difficiles. Dans ce contexte exigeant, trouver un rythme durable et pr&eacute;server l&#39;&eacute;quilibre devient essentiel pour continuer &agrave; s&#39;&eacute;panouir au travail. Les derni&egrave;res ann&eacute;es, marqu&eacute;es entre autres par la pand&eacute;mie, ont accentu&eacute; les d&eacute;fis entourant la conciliation entre vie personnelle et professionnelle. Elles ont &eacute;galement r&eacute;v&eacute;l&eacute; l&#39;importance de d&eacute;velopper des pratiques collectives qui soutiennent le bien-&ecirc;tre et la r&eacute;silience des &eacute;quipes. Dans un environnement o&ugrave; l&#39;urgence prend souvent toute la place, cette formation vous propose un espace pour r&eacute;fl&eacute;chir autrement, ralentir, prendre du recul et red&eacute;couvrir des fa&ccedil;ons de prendre soin de notre &eacute;quipe. Ensemble, nous explorerons les principes d&#39;une organisation apprenante et ses cinq disciplines cl&eacute;s, afin de nourrir une culture de collaboration, d&#39;innovation et de soutien mutuel. &Agrave; qui s&#39;adresse ce formation?Cette formation s&#39;adresse &agrave; toute personne qui s&#39;int&eacute;resse aux &eacute;l&eacute;ments cl&eacute;s d&#39;une &eacute;quipe en milieu communautaire qui sait prendre soin d&#39;elle. Objectifs&Agrave; la fin de cette formation, vous serez en mesure de:<ul fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Conna&icirc;tre l&#39;&eacute;tat de la situation sur le milieu de travail du communautaire.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Identifier les facteurs de risques pour la sant&eacute; psychologique de son &eacute;quipe.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">D&eacute;finir les conditions gagnantes pour une &eacute;quipe de travail &eacute;panouie.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Identifier des moyens pour prendre soin de nous en tant qu&#39;&eacute;quipe.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">S&#39;outiller face au d&eacute;veloppement d&#39;une culture organisationnelle qui favorise l&#39;&eacute;panouissement au travail &agrave; travers le principe de l&#39;organisation apprenante.</li></ul>Th&egrave;mes abord&eacute;s<ul fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Les facteurs de risques pour la sant&eacute; psychologique des &eacute;quipes de travail.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Les &eacute;l&eacute;ments cl&eacute;s pour &ecirc;tre heureux au travail et favoriser l&#39;&eacute;tat de flow.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Les &eacute;l&eacute;ments &agrave; mettre en place dans nos organisations pour un milieu de vie sain et &eacute;panoui.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Les activit&eacute;s concr&egrave;tes pouvant favoriser de prendre soin de nous en tant qu&#39;&eacute;quipe.</li></ul>Approche et m&eacute;thodologieAfin de faciliter l&#39;atteinte des objectifs de la formation, diverses strat&eacute;gies et outils d&#39;apprentissage seront utilis&eacute;s, notamment pour faire &eacute;merger l&#39;intelligence collective, toujours dans une perspective d&#39;&eacute;ducation populaire autonome:<ul fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Exercices pratiques et mises en situation</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Expos&eacute;s dynamiques sur les diff&eacute;rents &eacute;l&eacute;ments fondamentaux</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">&Eacute;changes et discussions autour des activit&eacute;s et concepts explor&eacute;s.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">R&eacute;f&eacute;rences et bibliographie.</li></ul>Formatrice-accompagnatrice - Cathy MartelCathy Martel est une formatrice-accompagnatrice dynamique poss&eacute;dant plus de 15 ans d&rsquo;exp&eacute;rience en gestion, coordination et renforcement organisationnel, particuli&egrave;rement dans le milieu communautaire. Reconnue pour son approche de co-construction et son leadership positif, elle accompagne les organisations, gestionnaires et administrateurs dans l&rsquo;implantation de projets, le d&eacute;veloppement des habilet&eacute;s communicationnelles et l&rsquo;adoption de pratiques favorisant un leadership d&eacute;mocratique authentique. Dot&eacute;e d&rsquo;un excellent esprit de synth&egrave;se, d&rsquo;une grande capacit&eacute; d&rsquo;adaptation et d&rsquo;une approche orient&eacute;e vers les r&eacute;sultats, elle est reconnue pour sa rigueur, son sens de l&rsquo;organisation et la qualit&eacute; de son accompagnement.

Bonjour <span contenteditable="false" data-custom-variable="{{firstname}}" fr-original-class="fr-deletable styled-tag-chip" fr-original-style="" style="color: rgb(42, 42, 196); overflow-wrap: anywhere; user-select: none; background-color: rgb(248, 248, 255); border: 1px solid rgb(191, 191, 255); border-radius: 4px; margin: 0px; padding: 1px 8px; font-size: 11px; display: inline-block; box-sizing: inherit;">First name, Nous confirmons votre inscription &agrave; la formation &#39;Comment prendre soin de nous en tant qu&#39;&eacute;quipe en milieu communautaire&#39; qui se tiendra, en pr&eacute;sentiel &agrave; l&#39;h&ocirc;tel Manoir d&#39;Youville, le mercredi 17 mars 2027 de 9h &agrave; 16h. Vous recevrez un rappel ainsi que le nom de la salle et les consignes de stationnement par courriel quelques jours avant la formation. Debbie Bujoldbien-etreformations@manoirdyouville.com

Formation en présentiel à l'hôtel Manoir d'Youville Membres: 100$ Non-membres: 125$ Dîner-buffet au Restaurant Chez Mes Sœurs inclus *NON REMBOURSABLE, AUCUNE ANNULATION POSSIBLE* PRÊTEZ ATTENTION AU DON OPTIONNEL AJOUTÉ PAR DÉFAUT. POSSIBILITÉ DE RETIRER CE DON AVANT VOTRE ACHAT. Fournisseur de la formation: Centre St-Pierre Description:Le milieu communautaire évolue sans cesse, porté par des équipes engagées qui accompagnent chaque jour des personnes vivant des réalités parfois difficiles. Dans ce contexte exigeant, trouver un rythme durable et préserver l'équilibre devient essentiel pour continuer à s'épanouir au travail. Les dernières années, marquées entre autres par la pandémie, ont accentué les défis entourant la conciliation entre vie personnelle et professionnelle. Elles ont également révélé l'importance de développer des pratiques collectives qui soutiennent le bien-être et la résilience des équipes. Dans un environnement où l'urgence prend souvent toute la place, cette formation vous propose un espace pour réfléchir autrement, ralentir, prendre du recul et redécouvrir des façons de prendre soin de notre équipe. Ensemble, nous explorerons les principes d'une organisation apprenante et ses cinq disciplines clés, afin de nourrir une culture de collaboration, d'innovation et de soutien mutuel. À qui s'adresse ce formation?Cette formation s'adresse à toute personne qui s'intéresse aux éléments clés d'une équipe en milieu communautaire qui sait prendre soin d'elle. ObjectifsÀ la fin de cette formation, vous serez en mesure de:<ul><li>Connaître l'état de la situation sur le milieu de travail du communautaire.</li><li>Identifier les facteurs de risques pour la santé psychologique de son équipe.</li><li>Définir les conditions gagnantes pour une équipe de travail épanouie.</li><li>Identifier des moyens pour prendre soin de nous en tant qu'équipe.</li><li>S'outiller face au développement d'une culture organisationnelle qui favorise l'épanouissement au travail à travers le principe de l'organisation apprenante.</li></ul>Thèmes abordés<ul><li>Les facteurs de risques pour la santé psychologique des équipes de travail.</li><li>Les éléments clés pour être heureux au travail et favoriser l'état de flow.</li><li>Les éléments à mettre en place dans nos organisations pour un milieu de vie sain et épanoui.</li><li>Les activités concrètes pouvant favoriser de prendre soin de nous en tant qu'équipe.</li></ul>Approche et méthodologieAfin de faciliter l'atteinte des objectifs de la formation, diverses stratégies et outils d'apprentissage seront utilisés, notamment pour faire émerger l'intelligence collective, toujours dans une perspective d'éducation populaire autonome:<ul><li>Exercices pratiques et mises en situation</li><li>Exposés dynamiques sur les différents éléments fondamentaux</li><li>Échanges et discussions autour des activités et concepts explorés.</li><li>Références et bibliographie.</li></ul>Formatrice-accompagnatrice - Cathy MartelCathy Martel est une formatrice-accompagnatrice dynamique possédant plus de 15 ans d’expérience en gestion, coordination et renforcement organisationnel, particulièrement dans le milieu communautaire. Reconnue pour son approche de co-construction et son leadership positif, elle accompagne les organisations, gestionnaires et administrateurs dans l’implantation de projets, le développement des habiletés communicationnelles et l’adoption de pratiques favorisant un leadership démocratique authentique. Dotée d’un excellent esprit de synthèse, d’une grande capacité d’adaptation et d’une approche orientée vers les résultats, elle est reconnue pour sa rigueur, son sens de l’organisation et la qualité de son accompagnement.

Hôtel Manoir D'Youville

Comment prendre soin de nous en tant qu'équipe en milieu communautaire

498 Bd D'Youville

MEMBRE

100 $

NON-MEMBRE

125 $