LE CENTRE DES ORGANISMES COMMUNAUTAIRES / THE CENTRE FOR COMMUNITY ORGANIZATIONS

LXCL:<p class="lxcl-paragraph" dir="ltr"><span>Chaque participant-e doit réserver une place et nous informer dès que possible en cas de désistement.</span><br /><span>Nous autorisons un maximum de 2 personnes par organisme par atelier pour permettre au plus grand nombre de participer.</span></p>

1 place Ateliers/C - 21 janvier 2027 (atelier en FR)

1 spot - January 28th 2027 (ENG workshop)

LXCL:<p class="lxcl-paragraph" dir="ltr"><span>Si l'évènement est complet, nous vous conseillons de vous inscrire sur cette liste d'attente. Nous contactons les personnes de la liste d'attente dès qu'une place se libère.</span></p>

Inscription liste d'attente - atelier en FR (21 janv 2027)

Waitlist Registration - EN workshop ( Jan 28th 2027)

<div><div><div><div><div><span><span><p style="margin:0px;padding:0px;line-height:1.5"><strong>Ateliers/C - Saison 10</strong></p><p style="margin:0px;padding:0px;line-height:1.5"><br /></p></span></span><span><span><p><a href="https://coco-net.org/ateliers-c/?lang=fr" target="_blank">Cliquez sur ce lien pour lire l'invitation sur le site web du COCo</a></p><p><br /></p><p><em>(English below)</em></p><p><br /></p><p style="text-align:justify">En janvier 2027, les Ateliers/C vous invitent à<strong> explorer les pratiques RH dans un contexte de sous-financement et de manque de ressources pour les OBNL</strong>. L’atelier se fera par Zoom. La séance en <strong>français aura lieu le jeudi 21 janvier 2027, de 9h à 12h.</strong><strong><br /></strong>La séance en<strong> anglais le jeudi 28 janvier 2027, de 9h à 12h.</strong></p><p style="text-align:justify"><strong>Animé par Véro Marengère,</strong> gestionnaire et consultante montréalaise qui évolue depuis plus de 11 ans dans les domaines de la gestion, du travail social et du développement organisationnel. (Plus d’informations plus bas.)</p><p style="text-align:justify"><br /></p><p><strong>De quoi va-t-on parler ?</strong> </p><p style="text-align:justify">Les organisations à but non lucratif accomplissent des missions sociales et culturelles monumentales. Cependant, l'impact de leurs actions se heurte trop souvent à l'épuisement des équipes, au roulement de personnel et aux tensions internes qui ne se résolvent jamais. Heureusement, optimiser ses RH ne requiert ni département dédié ni investissements exorbitants.<br />Cette formation propose d'aborder la gestion des ressources humaines non pas comme une lourdeur administrative, mais comme un levier collectif et structurant. À travers une démarche axée sur la concertation et la création d'espaces démocratiques, vous apprendrez à bâtir des fondations RH solides et adaptées à votre réalité.<strong> </strong><strong><br /></strong>Ensemble, nous démystifions les pratiques RH et leur impact au sein des organismes, en mettant en lumière leur rôle clef dans la démocratisation des processus et la prise de décision consensuelle. Dans un cadre interactif et orienté vers le partage d'expériences, les participant·es poseront un diagnostic autonome sur leur structure RH et analyseront les défis partagés au sein du groupe. Nous explorerons les moyens les plus directs pour ériger une structure RH durable et flexible : un levier concret pour amplifier votre impact socioculturel sans vous perdre dans les tensions humaines souvent générées par un manque de clarté. Repartez avec 3 outils pratiques pour bâtir des RH qui protègent et propulsent l'ensemble de votre équipe.</p><p style="text-align:justify"><br /></p><p><strong>À l'issue de cet atelier, les participant-es seront en mesure de :</strong></p><ul><li><p>Identifier les enjeux RH les plus importants dans leur organisme;</p></li><li><p>Démystifier le domaine des ressources humaines; </p></li><li><p>Comprendre les sources des problèmes RH les plus courants; </p></li><li><p>Faire des liens pertinents entre différents problèmes dans leur équipe; </p></li><li><p>Trouver des solutions aux crises que traversent leur organisme; </p></li><li><p>Définir un plan d’action pour l’amélioration de leur pratique RH.</p></li></ul><p><br /></p><p><strong>Est-ce que cet atelier est pour moi ?</strong></p><p style="text-align:justify"><br /></p><p style="text-align:justify">Cet atelier est pour toustes celleux qui ont des postes de gestion et de direction dans des organismes communautaires et centres d’artistes autogérés de petite à moyenne taille. Il s’adresse particulièrement aux personnes qui cherchent à implémenter de nouveaux outils dans leur équipe et qui s’intéressent aux enjeux RH de leur organisation. </p><p>Merci de lire le guide de participation pour en savoir plus sur notre approche : <a href="https://coco-net.org/ateliers-c/guide-de-participation/" target="_blank"><u>Guide de participation bilingue</u></a></p><p><br /></p><p style="text-align:justify"><strong>Informations pratiques : </strong></p><ul><li><p style="text-align:justify">Pour rappel, les Ateliers/C sont réservés exclusivement aux groupes communautaires du Grand Montréal.</p></li><li><p style="text-align:justify">Le nombre de places est limité à 2 personnes par organisme.</p></li><li><p style="text-align:justify">Vous avez des questions ou besoin de soutien, contactez-nous : ateliersc@coco-net.org ou par téléphone : (514) 849-5599</p></li><li><p style="text-align:justify">Un soutien financier est offert à la demande, notamment pour les personnes ayant des besoins d’accessibilité universelle mais aussi pour les participant-es et groupes pour qui le financement serait un obstacle à la participation. Vous pourrez le demander au moment de l’inscription. <a href="https://coco-net.org/ateliers-c-nouvelle-bourse-de-participation/?lang=fr" target="_blank"><u>En savoir plus sur la bourse</u></a>.</p></li></ul><p><strong>À propos de la facilitatrice :</strong></p><p style="text-align:justify">Véro Marengère est une gestionnaire et consultante montréalaise qui évolue depuis plus de 11 ans dans les domaines de la gestion, du travail social et du développement organisationnel. Son parcours compte notamment 4 ans d'intervention RH en contexte autochtone, 3 ans de rôle-conseil en droit des femmes et 4 ans de gestion d'équipe dans le milieu de la culture. Bachelière en travail social, elle a affiné ses compétences à McGill, à l’École des dirigeants des Premières Nations ainsi qu'à la Harvard Business School, et réalise présentement des études de 2ᵉ cycle en développement organisationnel à HEC Montréal. Son approche anti-oppressive tient sur 3 principes fondamentaux : la clarté, la communication directe et la responsabilisation.</p><p><br /></p><p><br /></p><p><br /></p><p>********** English version *******</p><p><br /></p><p><br /></p><p style="margin:0px;padding:0.625rem 0px 0px;line-height:1.5"><strong>______________________________________________________________________</strong></p><p style="margin:0px;padding:0.625rem 0px 0px;line-height:1.5"><strong>À propos de la série ateliers/C</strong></p><p style="margin:0px;padding:0.625rem 0px 0px;line-height:1.5"><strong>Ateliers/C </strong>est une <strong>programmation annuelle</strong> de <strong>8 à 12 évènements </strong>d’apprentissages pour les organisations du réseau de Centraide du Grand Montréal et du COCo. Une initiative qui vise à favoriser <strong>l’apprentissage</strong>, l’<strong>échange</strong>, le <strong>partage des savoirs pair-à-pair</strong> sur différents thèmes liés au développement organisationnel tout en favorisant le réseautage. Ceci afin de contribuer au développement d’une culture d’organisations et de communautés apprenantes au sein du secteur communautaire du grand montréalais.</p><p style="margin:0px;padding:0.625rem 0px 0px;line-height:1.5">Une opportunité de présenter de nouvelles idées, stratégies et outils inspirants... Et s’offrir un espace pour se retrouver et partager des connaissances. Chaque place est subventionnée par Centraide et ces moments sont offerts gratuitement au réseau des organisations du réseau communautaire.</p><p style="margin:0px;padding:0.625rem 0px 0px;line-height:1.5"><strong>Ateliers/C </strong>est une <strong>initiative de Centraide du Grand Montréal </strong>réalisé <strong>en partenariat avec le Centre des Organismes Communautaires</strong> (COCo). Pour donner la chance à un plus grand nombre d'organismes de participer, nous devons limiter la participation à 2 <a href="http://intervenants.es/" target="_blank">intervenants.es</a> communautaire par organisme. Lorsque des places se libèrent, nous avisons les personnes sur liste d'attente le plus tôt possible.</p><p style="margin:0px;padding:0.625rem 0px 0px;line-height:1.5"><strong>Informations sur l'accessibilité</strong></p><p style="margin:0px;padding:0.625rem 0px 0px;line-height:1.5">Les ateliers sont <strong>offerts parfois en français et parfois en anglais. </strong>En nous le mentionnant d'avance, il est possible que nous puissions vous offrir une option de traduction au besoin.</p><p style="margin:0px;padding:0.625rem 0px 0px;line-height:1.5">Le COCo a à cœur de créer des événements aussi accessibles que possible. S'il existe d'autres façons de soutenir votre participation, n'hésitez pas à communiquer avec stellash@coco<a href="http://-net.org/" target="_blank">-net.org</a>.</p></span></span></div><div><div><div><span><img src="https://img.evbuc.com/https%3A%2F%2Fcdn.evbuc.com%2Fimages%2F110932847%2F63311853257%2F1%2Foriginal.png?h=740&amp;w=1200&amp;auto=format%2Ccompress&amp;q=75&amp;sharp=10&amp;s=66ce9efec34d0f38b90a87926cd086f5" style="width:666.8px;height:auto;vertical-align:bottom;padding:0px 1px;max-width:100%" /></span></div></div></div><div><div><div><span><img src="https://img.evbuc.com/https%3A%2F%2Fcdn.evbuc.com%2Fimages%2F110932849%2F63311853257%2F1%2Foriginal.jpg?h=740&amp;w=1200&amp;auto=format%2Ccompress&amp;q=75&amp;sharp=10&amp;s=74eb35ffc3cf5b91d4a4ecd9d9d8dd3f" style="width:666.8px;height:auto;vertical-align:bottom;padding:0px 1px;max-width:100%" /></span></div></div></div></div></div><div><div><span><br /></span></div></div></div></div><div><div><p style="font-weight:bold"><span>Add more sections to your event page</span></p><div><p style="margin:0px;padding:0px;font-weight:600;line-height:1rem"><span>Recommended</span></p></div></div><p style="margin:0px 0px 2rem;padding:0px;font-weight:400;line-height:1.25rem"><span>Make your event stand out even more. These sections help attendees find information and answer their questions -which means more ticket sales and less time answering messages.</span></p><div><div><div><span><br /></span></div><p style="font-weight:bold"><span>Agenda</span></p></div><div><span>See examplesAdd</span></div></div><div><span><br /></span></div><div><div><div><span><br /></span></div><p style="font-weight:bold"><span>FAQ</span></p></div><div><span>See examplesAdd</span></div></div></div><footer><div><span><br /></span></div></footer><p style="width:100%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;max-width:100%"><span><br /></span></p>

(FR/EN) Affiner ses réflexes RH dans un contexte de sous-financement et de manque de ressources / Refining HR Strategies in a Context of Underfunding and Resource Shortages

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Montreal

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