Regroupement des organismes de base en santé mentale des régions 04-17

### Context Profile for Regroupement des organismes de base en santé mentale des régions 04-17 (ROBSM)

#### 1. Organization Mission & Cause
The Regroupement des organismes de base en santé mentale des régions 04-17 (ROBSM) is dedicated to enhancing mental health support and services across various regions in Quebec. Their mission revolves around uniting grassroots organizations to improve mental health care accessibility and quality. They aim to empower individuals and communities by providing resources, training, and advocacy to promote mental well-being.

#### 2. Type of Activities
ROBSM engages in a variety of activities, including:
- **Training Programs**: They offer workshops and training sessions on various mental health topics, such as therapeutic approaches for borderline personality disorder.
- **Community Forums**: They organize regional forums to discuss mental health issues and share best practices among stakeholders.
- **Advocacy**: They advocate for improved mental health policies and practices at regional and provincial levels.
- **Networking Events**: They facilitate networking among mental health organizations to foster collaboration and resource sharing.

#### 3. Tone of Voice
The tone of voice used by ROBSM is:
- **Professional and Informative**: The language is formal yet approachable, focusing on providing clear and valuable information.
- **Supportive and Encouraging**: Communications often include supportive language that encourages participation and engagement in mental health initiatives.
- **Friendly**: The use of greetings and personalized content (e.g., addressing recipients by name) contributes to a friendly atmosphere.

#### 4. Emoji Usage
ROBSM incorporates emojis in their communications, primarily to:
- Enhance engagement and visual appeal in their content.
- Use emojis like 🎯 (target), 💻 (computer), and ⚠️ (warning) to highlight key points or sections in their training materials and emails.
- Emojis are used moderately, ensuring they complement the professional tone without overwhelming the message.

#### 5. Key Facts
- **Founding Information**: Specific founding details are not provided on the website, but ROBSM operates within the framework of regional mental health organizations.
- **Scale**: ROBS has 35 total forms and has conducted 14 email campaigns, indicating active engagement with their audience.
- **Impact Metrics**: While specific metrics are not detailed on the website, the organization emphasizes its role in improving mental health services and community awareness.
- **Volunteer Information**: There is no specific mention of volunteer opportunities on the website, but community involvement is likely encouraged through their events and programs.

#### 6. Writing Guidelines
When creating content for ROBS, consider the following guidelines:
- **Clarity and Brevity**: Use clear and concise language to convey information effectively.
- **Engagement**: Utilize a friendly tone and personalize communications when possible (e.g., using recipient names).
- **Visual Elements**: Incorporate emojis where appropriate to enhance engagement, but maintain a professional appearance.
- **Call to Action**: Encourage participation in events and training, making it clear how individuals can get involved or benefit from the offerings.

This context profile serves as a guide for generating tailored content that aligns with ROBS's mission, activities, and communication style, ensuring that messaging resonates with their audience effectively.

LXCL:Valide pour une (1) participation.

Participation à la formation

Cette formation, anim&eacute;e par Sylvain Marinier de CCDMA, permet &agrave; la personne participante de :<ul data-end="482" data-start="167" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;"><li data-end="244" data-start="167" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Reconna&icirc;tre les signes qui caract&eacute;risent les comportements difficiles</li><li data-end="244" data-start="167" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Comprendre les &eacute;tapes de la crise et situer l&rsquo;individu dans son &eacute;volution</li><li data-end="244" data-start="167" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Adopter les attitudes appropri&eacute;es selon l&rsquo;&eacute;tape de la crise</li><li data-end="244" data-start="167" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Utiliser des techniques d&rsquo;intervention verbale adapt&eacute;es aux diff&eacute;rents profils psychologiques</li><li data-end="244" data-start="167" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Maintenir un espace s&eacute;curitaire lors des interventions</li><li data-end="244" data-start="167" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Encadrer l&rsquo;individu selon son profil psychologique</li><li data-end="244" data-start="167" fr-original-style="font-weight: bold;" style="font-weight: bold; box-sizing: inherit;">Intervenir verbalement et physiquement de fa&ccedil;on s&eacute;curitaire</li><li data-end="244" data-start="167" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Collaborer efficacement en &eacute;quipe lors d&rsquo;interventions &agrave; risque</li></ul>🎯 Contenu<ul data-end="823" data-start="501" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;"><li data-end="547" data-start="501" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">D&eacute;finition de la crise du comportement</li><li data-end="547" data-start="501" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Les premiers signes &agrave; d&eacute;tecter chez l&rsquo;individu</li><li data-end="547" data-start="501" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">La crise en quatre &eacute;tapes</li><li data-end="547" data-start="501" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Les cinq types d&rsquo;individus</li><li data-end="547" data-start="501" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">L&rsquo;attitude appropri&eacute;e face &agrave; l&rsquo;individu</li><li data-end="547" data-start="501" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Les techniques d&rsquo;intervention verbale</li><li data-end="547" data-start="501" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Les techniques de d&eacute;gagement (personne agress&eacute;e)</li><li data-end="547" data-start="501" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Les techniques d&rsquo;intervention physique (personnel en support)</li><li data-end="547" data-start="501" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">La postvention</li></ul>💻 Modalit&eacute;s La formation se d&eacute;roule en pr&eacute;sentiel sur 2 journ&eacute;es cons&eacute;cutives (de 8h30 &agrave; 16h30) et s&rsquo;adresse &agrave; :<ul data-end="993" data-start="901" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;"><li data-end="927" data-start="901" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Aux intervenants en contact avec des personnes pr&eacute;sentant des troubles du comportement ou de sant&eacute; mentale</li><li data-end="927" data-start="901" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Aux &eacute;quipes dont les services peuvent g&eacute;n&eacute;rer des situations &agrave; risque pour l&rsquo;int&eacute;grit&eacute; physique des intervenants</li></ul><h3 data-end="816" data-start="796" fr-original-style="" style="width: 100%; box-sizing: inherit;">💸 Rabais membre</h3>Les membres du ROBSM b&eacute;n&eacute;ficient d&#39;un rabais de 25% sur toutes nos formations. N&#39;oubliez pas d&#39;utiliser le code promo qui vous a &eacute;t&eacute; envoy&eacute; par courriel avant de compl&eacute;ter votre transaction !<h3 data-end="1051" data-start="1022" fr-original-style="" style="width: 100%; box-sizing: inherit;">⚠️ Politique d&rsquo;annulation</h3>Toute annulation doit &ecirc;tre effectu&eacute;e au minimum 72 heures avant la date de la formation.

Bonjour <span contenteditable="false" data-custom-variable="{{firstname}}" fr-original-class="fr-deletable styled-tag-chip" fr-original-style="" style="background-color: rgb(248, 248, 255); border: 1px solid rgb(191, 191, 255); border-radius: 4px; color: rgb(42, 42, 196); padding: 1px 8px; font-size: 11px; display: inline-block; margin: 0px; overflow-wrap: anywhere; user-select: none; box-sizing: inherit;">Pr&eacute;nom , Merci pour votre inscription &agrave; notre formation&nbsp;sur la gestion des comportement difficiles. 📅 Informations importantes<ul data-end="894" data-start="489" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;"><li data-end="529" data-start="489" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Date de l&rsquo;activit&eacute; : le 9 et 10 avril 2026,&nbsp;</li><li data-end="579" data-start="530" fr-original-style="" style="box-sizing: inherit;">Lieu : Place Rita St-Pierre, <span contenteditable="false" data-custom-variable="{{location-variable-761462fc-2239-4e92-863b-c520b04387eb}}" fr-original-class="fr-deletable styled-tag-chip" fr-original-style="" style="background-color: rgb(248, 248, 255); border: 1px solid rgb(191, 191, 255); border-radius: 4px; color: rgb(42, 42, 196); padding: 1px 8px; font-size: 11px; display: inline-block; margin: 0px; overflow-wrap: anywhere; user-select: none; box-sizing: inherit;">Lieu, Salle 139</li></ul>⚠️ Politique d&rsquo;annulationToute annulation doit &ecirc;tre effectu&eacute;e au minimum 72 heures avant la date de la formation. Pour toute question, n&rsquo;h&eacute;sitez pas &agrave; me contacter. Magali LavigneCoordonnatrice des communications et de la vie associative📧 <a fr-original-style="" href="mailto:coordo.communication@robsm.org" rel="noopener noreferrer" style="text-decoration-color: initial; user-select: auto; box-sizing: inherit;" target="_blank">coordo.communication@robsm.org</a>📞 819-691-2592 poste 205 <img src="https://res.cloudinary.com/hxn9dbuhd/image/upload/v1758742666/wysiwyg/xsudhkmoi7owzul3ufhy.png" style="width: 600px; display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto 5px 0px; text-align: left; position: relative; max-width: 100%; cursor: pointer; padding: 0px 1px; user-select: none; box-sizing: inherit;" fr-original-style="width: 600px; display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto 5px 0px; text-align: left;" fr-original-class="fr-draggable">

Cette formation, animée par Sylvain Marinier de CCDMA, permet à la personne participante de :<ul><li>Reconnaître les signes qui caractérisent les comportements difficiles</li><li>Comprendre les étapes de la crise et situer l’individu dans son évolution</li><li>Adopter les attitudes appropriées selon l’étape de la crise</li><li>Utiliser des techniques d’intervention verbale adaptées aux différents profils psychologiques</li><li>Maintenir un espace sécuritaire lors des interventions</li><li>Encadrer l’individu selon son profil psychologique</li><li>Intervenir verbalement et physiquement de façon sécuritaire</li><li>Collaborer efficacement en équipe lors d’interventions à risque</li></ul>🎯 Contenu<ul><li>Définition de la crise du comportement</li><li>Les premiers signes à détecter chez l’individu</li><li>La crise en quatre étapes</li><li>Les cinq types d’individus</li><li>L’attitude appropriée face à l’individu</li><li>Les techniques d’intervention verbale</li><li>Les techniques de dégagement (personne agressée)</li><li>Les techniques d’intervention physique (personnel en support)</li><li>La postvention</li></ul>💻 Modalités La formation se déroule en présentiel sur 2 journées consécutives (de 8h30 à 16h30) et s’adresse à :<ul><li>Aux intervenants en contact avec des personnes présentant des troubles du comportement ou de santé mentale</li><li>Aux équipes dont les services peuvent générer des situations à risque pour l’intégrité physique des intervenants</li></ul>💸 Rabais membreLes membres du ROBSM bénéficient d'un rabais de 25% sur toutes nos formations. N'oubliez pas d'utiliser le code promo qui vous a été envoyé par courriel avant de compléter votre transaction !⚠️ Politique d’annulationToute annulation doit être effectuée au minimum 72 heures avant la date de la formation.

Regroupement des organismes de base en santé mentale des régions 04-17

Gestion des comportements difficiles

59 Rue Monfette

Participation à la formation

400 $

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