Ensemble pour le respect de la diversité

### Context Profile for Ensemble pour le Respect de la Diversité

1. **Organization Mission & Cause**:
   - **Mission**: Ensemble pour le Respect de la Diversité (ERD) is dedicated to combating bullying and promoting respect and inclusion among young people. Their mission emphasizes the importance of educating youth about diversity and fostering an environment where everyone feels at home and valued.
   - **Cause**: The organization focuses on anti-bullying initiatives, aiming to create a safe and inclusive environment for all individuals, particularly in educational settings.

2. **Type of Activities**:
   - **Events**: ERD organizes various events, including their annual fundraising campaign titled "Together, let's fight against bullying!" which aims to raise significant funds for their initiatives.
   - **Fundraising Campaigns**: The current campaign seeks to raise $225,000 to support educational programs about inclusion and respect.
   - **Community Programs**: They implement community outreach programs that educate young people and promote awareness about bullying and diversity.

3. **Tone of Voice**:
   - The tone of the website and communications is **friendly**, **inspiring**, and **urgent**. They aim to connect emotionally with their audience, encouraging participation and support through a warm and welcoming approach.
   - Language used is accessible and engaging, making it easy for readers to relate to the cause and feel motivated to contribute.

4. **Emoji Usage**:
   - The organization does not prominently feature emojis in their communications, maintaining a more professional and serious tone regarding their mission. However, they may use them sparingly in social media contexts to enhance engagement.

5. **Key Facts**:
   - **Founding Info**: Specific founding details are not provided on the website.
   - **Scale**: The organization has conducted a total of 2 forms and 3 email campaigns.
   - **Impact Metrics**: The current goal is to raise $225,000 for educational initiatives.
   - **Volunteer Info**: Information regarding volunteer opportunities is not explicitly mentioned on the website but may be inferred from their community engagement efforts.

6. **Writing Guidelines**:
   - **Style**: Use a conversational yet professional style that resonates with a broad audience, especially young people and their families.
   - **Structure**: Keep sentences clear and concise, using short paragraphs to enhance readability.
   - **Call to Action**: Incorporate strong calls to action, encouraging readers to participate in events, donate, or volunteer.
   - **Personalization**: Use personalized greetings in communications (e.g., using the recipient's first name) to foster a sense of connection.
   - **Emotional Appeal**: Highlight stories or testimonials that illustrate the impact of their work to inspire donations and support.

This context profile serves as a foundational guide for generating tailored content for Ensemble pour le Respect de la Diversité, ensuring that it aligns with their mission, tone, and audience engagement strategies.

Regular ticket - Gala

Contribution

LXCL:100 % des recettes de cette vente spéciale sont remises à ENSEMBLE. Merci aux auteurs David Cartier et Valérie Lessage.

Achat de livre - ''Time to shine''

Hello <span contenteditable="false" data-custom-variable="{{firstname}}" fr-original-class="fr-deletable styled-tag-chip" fr-original-style="" style="background-color: rgb(248, 248, 255); border: 1px solid rgb(191, 191, 255); border-radius: 4px; color: rgb(42, 42, 196); padding: 1px 8px; font-size: 11px; display: inline-block; margin: 0px; overflow-wrap: anywhere; user-select: none; box-sizing: inherit;">Pr&eacute;nom , We wanted to thank you for your donation to our organization. Your generosity and kindness deeply touch us and will have a real impact on the initiatives we undertake to promote respect and inclusion in our society.&nbsp; Please know that thanks to your support, more people will have access to our awareness activities.Above is a link for the official donation receipt. Once again, thank you for your trust ! Sincerely,The ENSEMBLE for Respect and Diversity team and Maman Dion Foundation

<div><p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit">And we're off!<p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit"> </div><div><p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit">Presented by <a href="https://www.td.com/ca/en/personal-banking" target="_blank">TD</a> Bank Group, here's the official invitation to our benefit evening on May 6 at the MEM! </div><div><p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit"> </div><div><p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit">Our goal? Raise $225,000 to educate our young people about the importance of inclusion and respect. <p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit">Above all, our goal is to offer you a unifying evening where everyone feels at home and, above all, where we can all have fun together. On May 6, we want to be surrounded by people who believe in our mission: to fight bullying. <p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit">Because even today, 1 in 3 young people is a victim.  </div><div><p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit"> </div><div><p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit">This year, we have the immense joy of collaborating with the <a href="https://fondationmamandion.org/en/the-fondation/" target="_blank">Maman Dion </a><a href="https://fondationmamandion.org/en/the-fondation/" target="_blank">Foundation</a>, welcoming Claudette Dion, its Executive Director, as Honorary Patron. </div><div><p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit">“Look and listen with your heart,” Claudette Dion reminds us for the occasion with all her benevolence. </div><div><p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit">Thanks to this new alliance of solidarity, a portion of the funds raised during the evening will be donated to the Maman Dion Foundation. </div><div><p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit"> </div><div><p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit">By joining us, you'll be supporting not one, but two teams committed to helping young people across Quebec.  </div><div><p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit"> </div><div><p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit">Finally, the evening's entertainment will be provided by the École nationale de l'humour! We'll be lucky enough to have two comedians with us: Olivier Guindon as Master of Ceremonies, and Yasmina Léveillé who'll be doing a comedy number. </div><div><p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit"> </div><div><p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit">Now's the time to buy your tickets (and/or make a donation) and get ready for a memorable evening of artistic performances, appetizers, cocktails, a DJ, door prizes and a photographer to capture your portrait. </div><div><p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit"> <p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit">See you soon !</div><div><p style="-webkit-user-drag:none;margin:0px;padding:0px;user-select:text;overflow-wrap:break-word;white-space:pre-wrap;font-weight:normal;font-style:normal;vertical-align:baseline;font-kerning:none;text-align:left;text-indent:0px;line-height:1.5;box-sizing:inherit">ENSEMBLE X Fondation maman Dion </div><p style="box-sizing:inherit;margin-top:1rem;margin-bottom:var(--gap);width:1100px;padding-left:20px;padding-right:20px;margin-left:auto;margin-right:auto;font-style:normal;font-variant-ligatures:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;orphans:2;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;widows:2;word-spacing:0px;-webkit-text-stroke-width:0px;white-space:normal;text-decoration-thickness:initial;text-decoration-style:initial;line-height:1.5;max-width:100%"> <a href="https://ensemble-rd.com/wp-content/uploads/2024/10/Visibility-plan-EN.pdf" target="_blank">Visibility plan based on your donation</a>

Journée des chaussures différentes-26 février 2026

ENSEMBLE et PACT! lancent la Journ&eacute;e de la paire &laquo; impossible &raquo;&nbsp;Un nouveau mouvement pour se souvenir que, m&ecirc;me dans la diff&eacute;rence, on peut avancer ensemble! Le 24 avril prochain, une paire d&eacute;pareill&eacute;e deviendra un message fort. L&rsquo;organisme qui &oelig;uvre pour le respect des diff&eacute;rences et contre l&#39;intimidation et la discrimination, ENSEMBLE pour le respect de la diversit&eacute;, et PACT! se mobilisent pour lancer la Journ&eacute;e de la paire &laquo; impossible &raquo;, un mouvement canadien qui invite la population &agrave; porter deux chaussures diff&eacute;rentes pour faire du respect un geste visible. &nbsp;Le mouvement pourra compter sur l&rsquo;appui d&rsquo;organisations et d&rsquo;entreprises telles que L&rsquo;Or&eacute;al Canada, partenaire engag&eacute; du projet, qui mobilisera ses &eacute;quipes autour d&rsquo;un geste concret de solidarit&eacute;, et ALDO. Le message est clair : m&ecirc;me dans la diff&eacute;rence, il est possible d&rsquo;avancer ensemble. D&eacute;ploy&eacute;e dans le cadre du 30e anniversaire d&rsquo;ENSEMBLE, cette journ&eacute;e de mobilisation a pour but de sensibiliser le public &agrave; l&rsquo;importance du respect et de l&rsquo;inclusion, alors que les donn&eacute;es r&eacute;centes demeurent pr&eacute;occupantes. En 2025, 65 % des &eacute;l&egrave;ves du primaire et du secondaire au Qu&eacute;bec auraient v&eacute;cu au moins une forme de violence, incluant l&rsquo;intimidation, le racisme, le sexisme, la cyberintimidation ou l&rsquo;homophobie. &Agrave; l&rsquo;&eacute;chelle canadienne, pr&egrave;s de 70 % des jeunes de 12 &agrave; 17 ans rapportent avoir &eacute;t&eacute; expos&eacute;s &agrave; des situations d&rsquo;intimidation. &laquo; Ces chiffres rappellent l&rsquo;ampleur du travail qu&rsquo;il reste &agrave; faire. La sensibilisation doit commencer t&ocirc;t, dans les &eacute;coles, l&agrave; o&ugrave; les jeunes construisent leur rapport &agrave; l&rsquo;autre. Des mouvements sociaux comme la Journ&eacute;e de la paire &laquo; impossible &raquo; permettent d&rsquo;ouvrir le dialogue, de normaliser la diff&eacute;rence et de cr&eacute;er des espaces o&ugrave; le respect devient une valeur partag&eacute;e &raquo;, souligne Rafa&euml;l Provost, directeur g&eacute;n&eacute;ral d&rsquo;ENSEMBLE pour le respect de la diversit&eacute;. &laquo; Soutenir des initiatives comme celle-ci, c&rsquo;est investir dans une culture du respect. Lorsque des gestes simples permettent de financer des organismes qui travaillent sur le terrain, tout en ouvrant le dialogue, l&rsquo;impact social est majeur &raquo;, explique Stephen Bronfman, fondateur de PACT!. Un geste simple, un impact concret Dans le cadre de cette premi&egrave;re &eacute;dition, L&rsquo;Or&eacute;al Canada s&rsquo;engage &agrave; remettre un minimum de 2 $ par membre de son personnel afin d&rsquo;appuyer le mouvement. &Agrave; travers cette campagne de financement, la moiti&eacute; des fonds amass&eacute;s contribuera &agrave; la mission d&rsquo;ENSEMBLE, tandis que l&rsquo;autre moiti&eacute; sera redistribu&eacute;e &agrave; cinq organismes actifs dans la lutte contre la haine et la promotion du vivre-ensemble, choisis par des jeunes dans le cadre d&rsquo;un concours provincial. Propuls&eacute; par des entreprises telles qu&rsquo;ALDO, le mouvement b&eacute;n&eacute;ficiera &eacute;galement de collaborations dont les modalit&eacute;s seront pr&eacute;cis&eacute;es dans les prochaines semaines, alors que d&rsquo;autres annonces viendront enrichir l&rsquo;initiative. Des actions de mobilisation en milieu scolaire viendront &eacute;galement amplifier la port&eacute;e du projet &agrave; travers le Qu&eacute;bec. &laquo; Construire un avenir ensemble, c&rsquo;est c&eacute;l&eacute;brer chaque identit&eacute; dans sa diff&eacute;rence pour un futur collectif &raquo;, ajoute Maya Colombani, cheffe de la direction du D&eacute;veloppement durable, des droits humains, et de la diversit&eacute;, &eacute;quit&eacute; et inclusion, pour L&rsquo;Or&eacute;al Canada.Une initiative appel&eacute;e &agrave; grandir Pens&eacute;e comme un projet &eacute;volutif, la Journ&eacute;e de la paire &laquo; impossible &raquo; pourrait conna&icirc;tre des d&eacute;ploiements subs&eacute;quents ailleurs au Canada, puis en Am&eacute;rique du Nord, &agrave; la suite d&rsquo;un bilan du projet pilote qu&eacute;b&eacute;cois. &laquo; La haine et l&rsquo;intimidation ne reculent pas par magie. Il faut des gestes simples qui cr&eacute;ent des conversations, surtout chez les jeunes. La paire &laquo; impossible &raquo; est un symbole accessible, qui permet d&rsquo;aborder le respect autrement dans les &eacute;coles, dans les familles et dans l&rsquo;espace public&nbsp;&raquo;, affirme Andy Nulman, partenaire de PACT!. &Agrave; propos d&rsquo;ENSEMBLE pour le respect de la diversit&eacute; ENSEMBLE pour le respect de la diversit&eacute;, fond&eacute; en 1996, lutte contre l&rsquo;intimidation et les discriminations en sensibilisant chaque ann&eacute;e pr&egrave;s de 36 000 jeunes du Qu&eacute;bec et d&rsquo;ailleurs. Par ses ateliers en milieu scolaire et ses projets comme Empreintes, l&rsquo;organisme aborde des enjeux tels que le racisme, le sexisme, l&#39;homophobie et la transphobie. S&rsquo;appuyant sur la philosophie des droits humains, ENSEMBLE propose aussi des formations aux adultes et entreprises pour cr&eacute;er des milieux inclusifs. Gr&acirc;ce &agrave; une &eacute;quipe engag&eacute;e, l&rsquo;organisme inspire une prise de conscience collective et un impact durable pour le respect de la diversit&eacute;. &Agrave; propos de PACT! PACT! est mouvement canadien cofond&eacute; par Stephen Bronfman et Andy Nulman, n&eacute; d&rsquo;un constat sans d&eacute;tour : la haine progresse, et rester spectateur n&rsquo;est plus une option. Ayant pour mission de contribuer &agrave; rendre la haine socialement inacceptable, il mobilise le public autour d&rsquo;initiatives concr&egrave;tes, accessibles et rassembleuses. PACT! se distingue par une approche audacieuse qui d&eacute;tourne certains codes habituellement utilis&eacute;s pour diviser, afin de les mettre au service du bien, du dialogue et du vivre-ensemble. Par ses projets, le mouvement vise &agrave; faire &eacute;merger des actions visibles, capables de cr&eacute;er des conversations, de rassembler des communaut&eacute;s et de soutenir des organisations qui agissent sur le terrain. &Agrave; propos de L&#39;Or&eacute;al Canada L&#39;Or&eacute;al Canada est une filiale du Groupe L&#39;Or&eacute;al, le leader mondial de la beaut&eacute;. La filiale canadienne, &eacute;tablie en 1958, comprend un si&egrave;ge social, une usine et un centre de distribution &agrave; Montr&eacute;al, un bureau des ventes &agrave; Toronto, et emploie plus de 1700 personnes issues de 73 nationalit&eacute;s diff&eacute;rentes. Les produits de ses 39 marques embl&eacute;matiques sont disponibles dans tous les canaux de distribution, y compris les salons de coiffure, les grands magasins, la grande distribution, les pharmacies, les m&eacute;di-spas et le e-commerce. Sa raison d&#39;&ecirc;tre, cr&eacute;er la beaut&eacute; qui fait avancer le monde, d&eacute;finit sa vision de la beaut&eacute; inclusive, &eacute;thique, g&eacute;n&eacute;reuse et responsable. Avec des engagements sociaux et environnementaux ambitieux fix&eacute;s dans le cadre du programme L&#39;Or&eacute;al pour le Futur, la filiale soutient &eacute;galement activement les programmes de la Fondation L&#39;Or&eacute;al tels que L&#39;Or&eacute;al-UNESCO Pour les Femmes et la Science. &Agrave; travers ses divers programmes et partenariats, L&#39;Or&eacute;al Canada et ses marques viennent en aide &agrave; plus de 110 000 Canadiens annuellement. Pour en savoir plus sur notre impact au Canada: www.loreal.ca.

Bonjour <span contenteditable="false" data-custom-variable="{{firstname}}" fr-original-class="fr-deletable styled-tag-chip" fr-original-style="" style="background-color: rgb(248, 248, 255); border: 1px solid rgb(191, 191, 255); border-radius: 4px; color: rgb(42, 42, 196); padding: 1px 8px; font-size: 11px; display: inline-block; margin: 0px; overflow-wrap: anywhere; user-select: none; box-sizing: inherit;">Pr&eacute;nom , Nous tenons &agrave; vous remercier pour votre participation &agrave; La journ&eacute;e de la paire &laquo; impossible &raquo; et pour votre confiance envers notre organisme. M&ecirc;me dans la diff&eacute;rence, on peut avancer ensemble, c&rsquo;est notre mission depuis 1996. Sinc&egrave;rement, L&rsquo;&eacute;quipe d&rsquo;ENSEMBLE pour le respect de la diversit&eacute; et PACT!

ENSEMBLE et PACT! lancent la Journée de la paire « impossible » Un nouveau mouvement pour se souvenir que, même dans la différence, on peut avancer ensemble! Le 24 avril prochain, une paire dépareillée deviendra un message fort. L’organisme qui œuvre pour le respect des différences et contre l'intimidation et la discrimination, ENSEMBLE pour le respect de la diversité, et PACT! se mobilisent pour lancer la Journée de la paire « impossible », un mouvement canadien qui invite la population à porter deux chaussures différentes pour faire du respect un geste visible.  Le mouvement pourra compter sur l’appui d’organisations et d’entreprises telles que L’Oréal Canada, partenaire engagé du projet, qui mobilisera ses équipes autour d’un geste concret de solidarité, et ALDO. Le message est clair : même dans la différence, il est possible d’avancer ensemble. Déployée dans le cadre du 30e anniversaire d’ENSEMBLE, cette journée de mobilisation a pour but de sensibiliser le public à l’importance du respect et de l’inclusion, alors que les données récentes demeurent préoccupantes. En 2025, 65 % des élèves du primaire et du secondaire au Québec auraient vécu au moins une forme de violence, incluant l’intimidation, le racisme, le sexisme, la cyberintimidation ou l’homophobie. À l’échelle canadienne, près de 70 % des jeunes de 12 à 17 ans rapportent avoir été exposés à des situations d’intimidation. « Ces chiffres rappellent l’ampleur du travail qu’il reste à faire. La sensibilisation doit commencer tôt, dans les écoles, là où les jeunes construisent leur rapport à l’autre. Des mouvements sociaux comme la Journée de la paire « impossible » permettent d’ouvrir le dialogue, de normaliser la différence et de créer des espaces où le respect devient une valeur partagée », souligne Rafaël Provost, directeur général d’ENSEMBLE pour le respect de la diversité. « Soutenir des initiatives comme celle-ci, c’est investir dans une culture du respect. Lorsque des gestes simples permettent de financer des organismes qui travaillent sur le terrain, tout en ouvrant le dialogue, l’impact social est majeur », explique Stephen Bronfman, fondateur de PACT!. Un geste simple, un impact concret Dans le cadre de cette première édition, L’Oréal Canada s’engage à remettre un minimum de 2 $ par membre de son personnel afin d’appuyer le mouvement. À travers cette campagne de financement, la moitié des fonds amassés contribuera à la mission d’ENSEMBLE, tandis que l’autre moitié sera redistribuée à cinq organismes actifs dans la lutte contre la haine et la promotion du vivre-ensemble, choisis par des jeunes dans le cadre d’un concours provincial. Propulsé par des entreprises telles qu’ALDO, le mouvement bénéficiera également de collaborations dont les modalités seront précisées dans les prochaines semaines, alors que d’autres annonces viendront enrichir l’initiative. Des actions de mobilisation en milieu scolaire viendront également amplifier la portée du projet à travers le Québec. « Construire un avenir ensemble, c’est célébrer chaque identité dans sa différence pour un futur collectif », ajoute Maya Colombani, cheffe de la direction du Développement durable, des droits humains, et de la diversité, équité et inclusion, pour L’Oréal Canada.Une initiative appelée à grandir Pensée comme un projet évolutif, la Journée de la paire « impossible » pourrait connaître des déploiements subséquents ailleurs au Canada, puis en Amérique du Nord, à la suite d’un bilan du projet pilote québécois. « La haine et l’intimidation ne reculent pas par magie. Il faut des gestes simples qui créent des conversations, surtout chez les jeunes. La paire « impossible » est un symbole accessible, qui permet d’aborder le respect autrement dans les écoles, dans les familles et dans l’espace public », affirme Andy Nulman, partenaire de PACT!. À propos d’ENSEMBLE pour le respect de la diversité ENSEMBLE pour le respect de la diversité, fondé en 1996, lutte contre l’intimidation et les discriminations en sensibilisant chaque année près de 36 000 jeunes du Québec et d’ailleurs. Par ses ateliers en milieu scolaire et ses projets comme Empreintes, l’organisme aborde des enjeux tels que le racisme, le sexisme, l'homophobie et la transphobie. S’appuyant sur la philosophie des droits humains, ENSEMBLE propose aussi des formations aux adultes et entreprises pour créer des milieux inclusifs. Grâce à une équipe engagée, l’organisme inspire une prise de conscience collective et un impact durable pour le respect de la diversité. À propos de PACT! PACT! est mouvement canadien cofondé par Stephen Bronfman et Andy Nulman, né d’un constat sans détour : la haine progresse, et rester spectateur n’est plus une option. Ayant pour mission de contribuer à rendre la haine socialement inacceptable, il mobilise le public autour d’initiatives concrètes, accessibles et rassembleuses. PACT! se distingue par une approche audacieuse qui détourne certains codes habituellement utilisés pour diviser, afin de les mettre au service du bien, du dialogue et du vivre-ensemble. Par ses projets, le mouvement vise à faire émerger des actions visibles, capables de créer des conversations, de rassembler des communautés et de soutenir des organisations qui agissent sur le terrain. À propos de L'Oréal Canada L'Oréal Canada est une filiale du Groupe L'Oréal, le leader mondial de la beauté. La filiale canadienne, établie en 1958, comprend un siège social, une usine et un centre de distribution à Montréal, un bureau des ventes à Toronto, et emploie plus de 1700 personnes issues de 73 nationalités différentes. Les produits de ses 39 marques emblématiques sont disponibles dans tous les canaux de distribution, y compris les salons de coiffure, les grands magasins, la grande distribution, les pharmacies, les médi-spas et le e-commerce. Sa raison d'être, créer la beauté qui fait avancer le monde, définit sa vision de la beauté inclusive, éthique, généreuse et responsable. Avec des engagements sociaux et environnementaux ambitieux fixés dans le cadre du programme L'Oréal pour le Futur, la filiale soutient également activement les programmes de la Fondation L'Oréal tels que L'Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science. À travers ses divers programmes et partenariats, L'Oréal Canada et ses marques viennent en aide à plus de 110 000 Canadiens annuellement. Pour en savoir plus sur notre impact au Canada: www.loreal.ca.

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Ensemble pour le respect de la diversité

La journée de la paire « impossible » 24 avril

Atrium Hydro-Québec- Maison du développement durable- 50 Rue Sainte-Catherine O

Contribution

2 $

Achat de livre - ''Time to shine''

30 $

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