HSMAI Québec

**Context Profile for HSMAI Québec**

1. **Organization Mission & Cause:**
   - HSMAI Québec is dedicated to advancing the sales, marketing, and revenue management professions within the hospitality industry. Their mission is to provide professionals in these fields with the resources, knowledge, and networking opportunities necessary to excel in their careers. They aim to foster a community of learning and collaboration among hospitality professionals in Québec.

2. **Type of Activities:**
   - HSMAI Québec organizes educational events, workshops, and networking opportunities tailored for hospitality professionals. These activities are designed to enhance professional development and facilitate the exchange of innovative ideas and best practices in the industry.

3. **Tone of Voice:**
   - The tone of HSMAI Québec is professional and informative, with a focus on inspiring and empowering hospitality professionals. The language used on the website is clear and concise, aiming to engage industry professionals by highlighting the value of their offerings.

4. **Emoji Usage:**
   - The website does not prominently feature emojis in its communications. The focus is on maintaining a professional and straightforward presentation of information.

5. **Key Facts:**
   - **Founding Info:** HSMAI Québec is a new chapter of the Hospitality Sales and Marketing Association International (HSMAI), a global organization with a long-standing history in the hospitality industry.
   - **Scale:** As a newly established chapter, HSMAI Québec is in the early stages of building its community and impact within the region.
   - **Impact Metrics:** While specific impact metrics are not yet available, the organization emphasizes the importance of professional development and networking in driving industry success.
   - **Volunteer Info:** The organization likely relies on volunteers and industry professionals to organize and facilitate events, although specific details are not provided on the website.

6. **Writing Guidelines:**
   - Use a professional and informative tone that aligns with the organization's focus on education and professional development.
   - Highlight the benefits of participating in HSMAI Québec's events and programs, emphasizing networking and learning opportunities.
   - Avoid using emojis to maintain a formal and industry-focused communication style.
   - Ensure clarity and conciseness in presenting information, reflecting the website's straightforward approach to content delivery.

This context profile is designed to help AI assistants generate content that aligns with HSMAI Québec's mission, tone, and communication style, ensuring consistency and relevance in all interactions.

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Billet Membre HSMAI

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Billet Non-membre régulier

LXCL:Billet avec entente de commandite-partenaire HSMAI Québec

Billet Partenaire HSMAI Québec

LXCL:Billet pour étudiant ou professeur en hôtellerie

Billet étudiant-professeur

C&eacute;l&eacute;brons l&#39;excellence f&eacute;minine dans l&#39;industrie h&ocirc;teli&egrave;re au Qu&eacute;bec! &Agrave; l&#39;occasion de la Journ&eacute;e internationale du droit des femmes, HSMAI Qu&eacute;bec est fier de lancer la troisi&egrave;me &eacute;dition de son &eacute;v&eacute;nement annuel d&eacute;di&eacute; au leadership f&eacute;minin en h&ocirc;tellerie. Rejoignez-nous pour une soir&eacute;e inspirante et m&eacute;morable o&ugrave; nous mettrons &agrave; l&#39;honneur les femmes d&#39;exception dans les domaines des ventes, du marketing et de la gestion des revenus en h&ocirc;tellerie. Points forts de la soir&eacute;e :- Remise des prix HSMAI Qu&eacute;bec - Leader f&eacute;minine 2026 :Nous c&eacute;l&eacute;brerons une femme accomplie dans l&#39;industrie ainsi qu&#39;une candidate prometteuse de la rel&egrave;ve. Les laur&eacute;ates seront s&eacute;lectionn&eacute;es par un jury compos&eacute; d&#39;experts reconnus, &agrave; partir des candidatures soumises par leurs coll&egrave;gues, sup&eacute;rieurs ou elles-m&ecirc;mes.- Conf&eacute;rence exclusive : Une porte-parole influente de l&#39;industrie partagera ses r&eacute;flexions et son exp&eacute;rience sur la place des femmes dans l&#39;h&ocirc;tellerie qu&eacute;b&eacute;coise, et les d&eacute;fis et opportunit&eacute;s qui s&#39;offrent &agrave; elles.- Cocktail r&eacute;seautage : Terminez la soir&eacute;e en &eacute;changeant avec des leaders et professionnels de l&#39;industrie dans une ambiance conviviale.Cet &eacute;v&eacute;nement est une opportunit&eacute; unique de reconna&icirc;tre le talent, le d&eacute;vouement et l&#39;impact des femmes dans l&#39;industrie h&ocirc;teli&egrave;re tout en renfor&ccedil;ant les liens entre pairs.Participez &agrave; ce moment d&#39;histoire et inspirez-vous des parcours des femmes qui fa&ccedil;onnent l&#39;avenir de l&#39;h&ocirc;tellerie au Qu&eacute;bec.Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant et soumettez une candidature pour les prix avant le vendredi 27 f&eacute;vrier, 2026 Candidatures : Si vous souhaitez soumettre votre candidature ou celle d&#39;une personne de votre entourage, veuillez suivre le lien vers le formulaire : <a fr-original-style="" href="https://forms.gle/NBBFSPgMPLss4Sgh6" rel="noopener noreferrer noopener noreferrer" style="text-decoration-color: initial; user-select: auto; box-sizing: inherit;" target="_blank">https://forms.gle/NBBFSPgMPLss4Sgh6</a> La date limite pour soumettre le formulaire est le vendredi 27 f&eacute;vrier 2026. Crit&egrave;res de s&eacute;lection pour les deux types de candidatures:&nbsp;- Exp&eacute;rience Professionnelle :La rel&egrave;ve inspirante a moins de 5 ans d&#39;exp&eacute;rience en h&ocirc;tellerieLa leader a plus de 5 ans d&#39;exp&eacute;rience en h&ocirc;tellerie avec au moins 3 ans dans une position de leadership Crit&egrave;res pour la Leader :Impact et influenceCapacit&eacute; &agrave; inspirer, encadrer et d&eacute;velopper les talents de son &eacute;quipe ou de sa communaut&eacute; professionnelle.Contribution exceptionnelle &agrave; l&rsquo;innovation ou &agrave; la transformation du secteur (nouveaux outils, strat&eacute;gies ou m&eacute;thodologies).Leadership et valeursLeadership authentique, ax&eacute; sur la collaboration, l&rsquo;&eacute;quit&eacute; et l&rsquo;inclusivit&eacute;.Engagement envers le mentorat ou le soutien des g&eacute;n&eacute;rations futures de professionnels dans le secteur.Engagement communautaireParticipation active dans des initiatives ou organisations professionnelles (conf&eacute;rences, panels, comit&eacute;s, etc.).Engagement &agrave; redonner &agrave; l&rsquo;industrie ou &agrave; la communaut&eacute; (programmes &eacute;ducatifs, partenariats, etc.).R&eacute;sultats mesurablesPreuves de r&eacute;sultats concrets obtenus dans des projets d&rsquo;envergure (augmentation des revenus, croissance des parts de march&eacute;, projets innovants). Crit&egrave;res pour la rel&egrave;ve :Innovation et cr&eacute;ativit&eacute;Capacit&eacute; &agrave; proposer des id&eacute;es novatrices et &agrave; contribuer &agrave; des projets ayant un impact tangible dans l&rsquo;entreprise ou le secteur.Aptitude &agrave; utiliser des outils ou approches modernes pour r&eacute;soudre des d&eacute;fis.Esprit collaboratifContribution significative au succ&egrave;s d&rsquo;une &eacute;quipe ou d&rsquo;un projet.Capacit&eacute; &agrave; inspirer ses pairs par son enthousiasme, sa vision et son &eacute;nergie.Engagement envers le d&eacute;veloppementParticipation &agrave; des formations, conf&eacute;rences ou certifications pour &eacute;largir ses comp&eacute;tences professionnelles.Implication dans des initiatives visant &agrave; am&eacute;liorer les pratiques du secteur.Reconnaissance pr&eacute;coceRecommandations ou t&eacute;moignages de coll&egrave;gues, gestionnaires ou partenaires soulignant ses qualit&eacute;s exceptionnelles.R&eacute;compenses ou mentions dans le cadre de son travail ou de ses contributions &agrave; l&rsquo;industrie. Documents requis pour les candidatures:Les formulaires pour les deux prix devraient inclure un ou plusieurs documents parmi les suivants :- CV professionnel- Lettre de motivation expliquant pourquoi la candidate m&eacute;rite ce prix (1 page maximum).- Exemples ou preuves d&rsquo;initiatives et d&rsquo;accomplissements (rapports, &eacute;tudes de cas, t&eacute;moignages, etc.).- Lettres de recommandation :Leader inspirante : Minimum de 1 lettre de coll&egrave;gues ou partenaires professionnels.Rel&egrave;ve inspirante : Minimum de 1 lettre d&rsquo;un sup&eacute;rieur ou mentor. Nous avons tr&egrave;s h&acirc;te de reconna&icirc;tre nos leaders f&eacute;minine ! Pour toute question : <a fr-original-style="" href="mailto:president@hsmaiquebec.ca" rel="noopener noreferrer" style="text-decoration-color: initial; user-select: auto; box-sizing: inherit;" target="_blank">president@hsmaiquebec.ca</a> HSMAI Qu&eacute;bec : Inspirer, connecter et c&eacute;l&eacute;brer

Bonjour <span contenteditable="false" data-custom-variable="{{firstname}}" fr-original-class="fr-deletable styled-tag-chip" fr-original-style="" style="background-color: rgb(248, 248, 255); border: 1px solid rgb(191, 191, 255); border-radius: 4px; color: rgb(42, 42, 196); padding: 1px 8px; font-size: 11px; display: inline-block; margin: 0px; overflow-wrap: anywhere; user-select: none; box-sizing: inherit;">First name, Nous vous remercions de vous &ecirc;tre inscrit &agrave; notre &eacute;v&eacute;nement et de soutenir HSMAI Qu&eacute;bec.&nbsp;Votre inscription contribue grandement &agrave; notre mission. 🚀 Malika Amer-Oualipresident@hsmaiquebec.ca

Célébrons l'excellence féminine dans l'industrie hôtelière au Québec! À l'occasion de la Journée internationale du droit des femmes, HSMAI Québec est fier de lancer la troisième édition de son événement annuel dédié au leadership féminin en hôtellerie. Rejoignez-nous pour une soirée inspirante et mémorable où nous mettrons à l'honneur les femmes d'exception dans les domaines des ventes, du marketing et de la gestion des revenus en hôtellerie. Points forts de la soirée :- Remise des prix HSMAI Québec - Leader féminine 2026 :Nous célébrerons une femme accomplie dans l'industrie ainsi qu'une candidate prometteuse de la relève. Les lauréates seront sélectionnées par un jury composé d'experts reconnus, à partir des candidatures soumises par leurs collègues, supérieurs ou elles-mêmes.- Conférence exclusive : Une porte-parole influente de l'industrie partagera ses réflexions et son expérience sur la place des femmes dans l'hôtellerie québécoise, et les défis et opportunités qui s'offrent à elles.- Cocktail réseautage : Terminez la soirée en échangeant avec des leaders et professionnels de l'industrie dans une ambiance conviviale.Cet événement est une opportunité unique de reconnaître le talent, le dévouement et l'impact des femmes dans l'industrie hôtelière tout en renforçant les liens entre pairs.Participez à ce moment d'histoire et inspirez-vous des parcours des femmes qui façonnent l'avenir de l'hôtellerie au Québec.Inscrivez-vous dès maintenant et soumettez une candidature pour les prix avant le vendredi 27 février, 2026 Candidatures : Si vous souhaitez soumettre votre candidature ou celle d'une personne de votre entourage, veuillez suivre le lien vers le formulaire : <a href="https://forms.gle/NBBFSPgMPLss4Sgh6" target="_blank">https://forms.gle/NBBFSPgMPLss4Sgh6</a> La date limite pour soumettre le formulaire est le vendredi 27 février 2026. Critères de sélection pour les deux types de candidatures: - Expérience Professionnelle :La relève inspirante a moins de 5 ans d'expérience en hôtellerieLa leader a plus de 5 ans d'expérience en hôtellerie avec au moins 3 ans dans une position de leadership Critères pour la Leader :Impact et influenceCapacité à inspirer, encadrer et développer les talents de son équipe ou de sa communauté professionnelle.Contribution exceptionnelle à l’innovation ou à la transformation du secteur (nouveaux outils, stratégies ou méthodologies).Leadership et valeursLeadership authentique, axé sur la collaboration, l’équité et l’inclusivité.Engagement envers le mentorat ou le soutien des générations futures de professionnels dans le secteur.Engagement communautaireParticipation active dans des initiatives ou organisations professionnelles (conférences, panels, comités, etc.).Engagement à redonner à l’industrie ou à la communauté (programmes éducatifs, partenariats, etc.).Résultats mesurablesPreuves de résultats concrets obtenus dans des projets d’envergure (augmentation des revenus, croissance des parts de marché, projets innovants). Critères pour la relève :Innovation et créativitéCapacité à proposer des idées novatrices et à contribuer à des projets ayant un impact tangible dans l’entreprise ou le secteur.Aptitude à utiliser des outils ou approches modernes pour résoudre des défis.Esprit collaboratifContribution significative au succès d’une équipe ou d’un projet.Capacité à inspirer ses pairs par son enthousiasme, sa vision et son énergie.Engagement envers le développementParticipation à des formations, conférences ou certifications pour élargir ses compétences professionnelles.Implication dans des initiatives visant à améliorer les pratiques du secteur.Reconnaissance précoceRecommandations ou témoignages de collègues, gestionnaires ou partenaires soulignant ses qualités exceptionnelles.Récompenses ou mentions dans le cadre de son travail ou de ses contributions à l’industrie. Documents requis pour les candidatures:Les formulaires pour les deux prix devraient inclure un ou plusieurs documents parmi les suivants :- CV professionnel- Lettre de motivation expliquant pourquoi la candidate mérite ce prix (1 page maximum).- Exemples ou preuves d’initiatives et d’accomplissements (rapports, études de cas, témoignages, etc.).- Lettres de recommandation :Leader inspirante : Minimum de 1 lettre de collègues ou partenaires professionnels.Relève inspirante : Minimum de 1 lettre d’un supérieur ou mentor. Nous avons très hâte de reconnaître nos leaders féminine ! Pour toute question : <a href="mailto:president@hsmaiquebec.ca" target="_blank">president@hsmaiquebec.ca</a> HSMAI Québec : Inspirer, connecter et célébrer

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