Maison du développement durable

### Context Profile for Maison du développement durable

1. **Organization Mission & Cause**:
   - **Mission**: Maison du développement durable (MDD) aims to promote sustainable development by raising awareness and providing tools to understand and address environmental challenges. They focus on fostering ecological and social transitions through education and community engagement.
   - **Cause**: The organization emphasizes the importance of collective action in combating climate change and promoting sustainability, with a strong focus on education, awareness, and community involvement.

2. **Type of Activities**:
   - **Workshops and Events**: MDD organizes various workshops, including "Fresque du climat," "Fresque de la biodiversité," and "Fresque de l'économie circulaire," which are designed to educate participants on climate change, biodiversity loss, and sustainable practices.
   - **Public Engagement**: They host public events that encourage community participation and collaboration, such as the "Soirée Complètement Fresque."
   - **Collaborations**: MDD collaborates with various partners and volunteers to enhance their programming and outreach efforts.

3. **Tone of Voice**:
   - The tone is **friendly**, **inclusive**, and **inspiring**, aiming to engage the community and encourage participation. The language is accessible, focusing on collaboration and collective action rather than a top-down approach.

4. **Emoji Usage**:
   - The website and communications do not prominently feature emojis. The tone remains professional and focused on the content without relying on emojis for expression.

5. **Key Facts**:
   - **Founding Info**: Specific founding details are not provided on the website.
   - **Scale**: MDD has a significant outreach, with 23 total forms and 133 email campaigns indicating active engagement with the community.
   - **Impact Metrics**: While specific metrics are not detailed, the variety of workshops and events suggests a broad impact on community awareness and education regarding sustainability.
   - **Volunteer Info**: MDD relies on numerous volunteers for their workshops and events, indicating a strong community involvement aspect.

6. **Writing Guidelines**:
   - **Style**: Use a conversational and engaging style that encourages participation. Avoid jargon and technical terms that may alienate the audience.
   - **Structure**: Use clear headings and bullet points for easy readability. Keep paragraphs short and focused.
   - **Call to Action**: Include strong calls to action that invite readers to participate in workshops or events.
   - **Personalization**: Incorporate personalized elements in communications, such as addressing recipients by name, to foster a sense of connection.

### Summary
Maison du développement durable is dedicated to promoting sustainable practices through community engagement and education. Their friendly and inclusive tone, combined with a focus on collaborative workshops, makes them an approachable resource for individuals looking to contribute to environmental sustainability. Future communications should maintain this tone, prioritize accessibility, and encourage active participation from the community.

Non-remboursable mais transférable à une autre formation de la série

Admission générale

Le vendredi 21 mars de 9 h à 12 h Dans un monde où la transition socioécologique est devenue incontournable, les organisations jouent un rôle clé en soutenant les individus qui rendent cette transformation possible. Prendre soin de ces personnes est essentiel pour nourrir et préserver le cœur même de leur organisation.  Cependant, l’épuisement professionnel, le stress, l’anxiété et les troubles de l’adaptation figurent aujourd’hui parmi les principales causes d’absentéisme en milieu de travail, menaçant la santé des individus et l’équilibre des organisations. Atelier humain propose une formation conçue pour aider les participant.e.s à mieux comprendre et gérer le stress, aussi bien à l’échelle individuelle qu’organisationnelle. En atténuant ses impacts négatifs sur la productivité, les relations humaines et la santé mentale, cela permet de créer des environnements de travail plus équilibrés, harmonieux et résilients.Cet atelier propose :<ul><li style="box-sizing:inherit">Explorer les impacts physiques et psychologiques du stress.</li><li style="box-sizing:inherit">Apprendre à reconnaître, nommer et exprimer son stress de manière constructive.</li><li style="box-sizing:inherit">S’outiller pour mieux gérer les sources de stress inutiles en milieu de travail.</li><li style="box-sizing:inherit">Découvrir comment réagir efficacement face au stress de ses collègues.</li></ul>Vous repartirez avec des outils concrets pour :<ul><li style="box-sizing:inherit">Comprendre et identifier vos réactions automatiques face au stress.</li><li style="box-sizing:inherit">Réguler vos émotions et adopter des réponses saines au stress, tant individuellement que collectivement.</li><li style="box-sizing:inherit">Communiquer avec assurance et efficacité en situation de stress.</li></ul>Dans le cadre de la programmation de la MDD, Atelier humain propose 3 formations spécifiquement conçues pour outiller les employé·e·s des organisations, leur permettant de se sentir plus épanoui.e.s, serein.e.s et productifs.ives dans leur quotidien professionnel.  Qui est Atelier humain? :  Atelier humain a été fondé par trois femmes issues du milieu environnemental : Nadine Bachand, Krystel Marylène Papineau et Isabelle Aubut. Sensibles au bien-être des individus, elles proposent des services novateurs alliant communication humaine, pleine conscience et gestion du stress. Leur mission : accompagner les organisations et leurs employé.e.s dans la création d'un environnement de travail aligné avec leurs valeurs, pour favoriser une transition socioécologique durable. * Des subventions sont disponibles pour soutenir le développement des compétences de votre personnel. Consultez le site du Gouvernement du Québec pour obtenir plus d’informations et vérifier votre admissibilité. <a href="https://www.quebec.ca/entreprises-et-travailleurs-autonomes/administrer-gerer/embauche-gestion-personnel/former-main-oeuvre/developper-competences" style="text-decoration-color:initial;user-select:auto;box-sizing:inherit">https://www.quebec.ca/entreprises-et-travailleurs-autonomes/administrer-gerer/embauche-gestion-personnel/former-main-oeuvre/developper-competences</a>

Bonjour <span contenteditable="false" data-custom-variable="{{firstname}}" fr-original-class="fr-deletable styled-tag-chip" fr-original-style style="background-color:rgb(248, 248, 255);border:1px solid rgb(191, 191, 255);border-radius:4px;color:rgb(42, 42, 196);padding:1px 8px;font-size:11px;display:inline-block;margin:0px;overflow-wrap:anywhere;user-select:none;box-sizing:inherit">Prénom , Nous vous remercions de vous être inscrit à la formation S’humaniser face au stress : cultiver l’équilibre en milieu de travail.  **Apportez une bouteille d’eau réutilisable et pensez à vous déplacer en transport actif ou en commun**   Nous vous attendons le vendredi 21 mars prochain!  <span contenteditable="false" data-custom-variable="{{date-variable-220e7767-604c-4b21-812a-46e974d620bf}}" fr-original-class="fr-deletable styled-tag-chip" fr-original-style style="background-color:rgb(248, 248, 255);border:1px solid rgb(191, 191, 255);border-radius:4px;color:rgb(42, 42, 196);padding:1px 8px;font-size:11px;display:inline-block;margin:0px;overflow-wrap:anywhere;user-select:none;box-sizing:inherit">Date <span contenteditable="false" data-custom-variable="{{location-variable-b7976d8b-adeb-46c1-bb79-3741761d329e}}" fr-original-class="fr-deletable styled-tag-chip" fr-original-style style="background-color:rgb(248, 248, 255);border:1px solid rgb(191, 191, 255);border-radius:4px;color:rgb(42, 42, 196);padding:1px 8px;font-size:11px;display:inline-block;margin:0px;overflow-wrap:anywhere;user-select:none;box-sizing:inherit">Lieu L'Équipe de la Maison du développement durbale

Le vendredi 21 mars de 9 h à 12 h Dans un monde où la transition socioécologique est devenue incontournable, les organisations jouent un rôle clé en soutenant les individus qui rendent cette transformation possible. Prendre soin de ces personnes est essentiel pour nourrir et préserver le cœur même de leur organisation.  Cependant, l’épuisement professionnel, le stress, l’anxiété et les troubles de l’adaptation figurent aujourd’hui parmi les principales causes d’absentéisme en milieu de travail, menaçant la santé des individus et l’équilibre des organisations. Atelier humain propose une formation conçue pour aider les participant.e.s à mieux comprendre et gérer le stress, aussi bien à l’échelle individuelle qu’organisationnelle. En atténuant ses impacts négatifs sur la productivité, les relations humaines et la santé mentale, cela permet de créer des environnements de travail plus équilibrés, harmonieux et résilients.Cet atelier propose :<ul><li>Explorer les impacts physiques et psychologiques du stress.</li><li>Apprendre à reconnaître, nommer et exprimer son stress de manière constructive.</li><li>S’outiller pour mieux gérer les sources de stress inutiles en milieu de travail.</li><li>Découvrir comment réagir efficacement face au stress de ses collègues.</li></ul>Vous repartirez avec des outils concrets pour :<ul><li>Comprendre et identifier vos réactions automatiques face au stress.</li><li>Réguler vos émotions et adopter des réponses saines au stress, tant individuellement que collectivement.</li><li>Communiquer avec assurance et efficacité en situation de stress.</li></ul>Dans le cadre de la programmation de la MDD, Atelier humain propose 3 formations spécifiquement conçues pour outiller les employé·e·s des organisations, leur permettant de se sentir plus épanoui.e.s, serein.e.s et productifs.ives dans leur quotidien professionnel.  Qui est Atelier humain? :  Atelier humain a été fondé par trois femmes issues du milieu environnemental : Nadine Bachand, Krystel Marylène Papineau et Isabelle Aubut. Sensibles au bien-être des individus, elles proposent des services novateurs alliant communication humaine, pleine conscience et gestion du stress. Leur mission : accompagner les organisations et leurs employé.e.s dans la création d'un environnement de travail aligné avec leurs valeurs, pour favoriser une transition socioécologique durable. * Des subventions sont disponibles pour soutenir le développement des compétences de votre personnel. Consultez le site du Gouvernement du Québec pour obtenir plus d’informations et vérifier votre admissibilité. <a href="https://www.quebec.ca/entreprises-et-travailleurs-autonomes/administrer-gerer/embauche-gestion-personnel/former-main-oeuvre/developper-competences">https://www.quebec.ca/entreprises-et-travailleurs-autonomes/administrer-gerer/embauche-gestion-personnel/former-main-oeuvre/developper-competences</a>

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S’humaniser face au stress : cultiver l’équilibre en milieu de travail

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40 $